Serangan Balasan Rusia: Ibu Kota Ukraina Dihujani Rudal Balistik dan Hipersonik

Pada Jumat (20/12), situasi di Ukraina kembali memanas setelah Moskow dilaporkan melancarkan serangan masif terhadap ibu kota Kyiv. Serangan tersebut dikabarkan menggunakan dua jenis senjata canggih sekaligus, yakni rudal balistik tipe Iskander atau KN-23, serta rudal hipersonik Kinzhal. Aksi ini diduga merupakan respons langsung terhadap serangan militer Ukraina sebelumnya yang menyasar sebuah pabrik kimia di wilayah selatan Rusia.

Langkah Rusia ini menandai eskalasi baru dalam konflik yang telah berlangsung sejak invasi dimulai pada Februari tahun lalu. Intensitas pertempuran dan saling serang antara kedua belah pihak secara konsisten meningkat. Di saat dunia internasional terus berupaya mencari solusi diplomatik, aksi balas-membalas antara Rusia dan Ukraina justru memperlihatkan bahwa ujung perdamaian masih jauh dari jangkauan.

Latar Belakang Serangan Balistik dan Hipersonik
Rudal balistik Iskander/KN-23 dikenal memiliki kemampuan manuver yang sangat baik dan dapat diluncurkan dari jarak ratusan kilometer. Senjata ini dapat menghantam sasaran dengan tingkat presisi yang tinggi sekaligus memiliki daya ledak signifikan. Sementara itu, rudal hipersonik Kinzhal menjadi sorotan dunia karena kecepatannya yang luar biasa, bahkan dapat melampaui Mach 5 (lima kali kecepatan suara). Hal ini menjadikan Kinzhal sulit dicegat sistem pertahanan udara konvensional.

Serangan Balasan Rusia: Ibu Kota Ukraina Dihujani Rudal Balistik

Menurut Kementerian Pertahanan Rusia, penembakan rudal ke arah Kyiv tersebut merupakan bentuk pembalasan atas aksi militer Ukraina sebelumnya. Beberapa waktu lalu, militer Ukraina dilaporkan melakukan serangan terencana ke sebuah pabrik kimia di Rusia selatan, yang dianggap Moskow sebagai eskalasi serius dan ancaman terhadap keamanan nasionalnya. Dalam pandangan Rusia, serangan ini bukan hanya merugikan fasilitas industri penting, tetapi juga membahayakan warga sipil di sekitar lokasi pabrik.

Dampak Terhadap Penduduk Sipil
Serangan udara yang terjadi di Kyiv menimbulkan rasa cemas dan takut di kalangan warga sipil yang telah lama hidup dalam bayang-bayang konflik. Mereka terpaksa berlindung di bunker-bunker bawah tanah, ruang aman yang sebelumnya digunakan sebagai gudang atau tempat penyimpanan. Kondisi ini menunjukkan bahwa, meskipun konflik ini kerap dipahami sebagai perang antarnegara, pihak yang paling menderita pada akhirnya adalah rakyat biasa.

Tidak hanya di Kyiv, ketegangan juga meluas di berbagai daerah lain di Ukraina. Infrastruktur penting seperti jalur kereta api, jaringan listrik, serta fasilitas komunikasi rentan menjadi sasaran. Warga sipil menghadapi tantangan berat untuk memenuhi kebutuhan dasar seperti air bersih, makanan, hingga layanan kesehatan. Ketidakpastian ini terus menggerogoti stabilitas sosial dan ekonomi di Ukraina, menghambat upaya pemulihan yang sejatinya sangat dibutuhkan.

Tanggapan Internasional
Pascaserangan Rusia terhadap Kyiv, berbagai negara dan organisasi internasional kembali mengutarakan keprihatinannya. Perserikatan Bangsa-Bangsa, Uni Eropa, hingga NATO menyuarakan desakan agar kedua pihak segera menahan diri dan kembali ke meja perundingan. Meskipun demikian, respons dunia internasional sejauh ini belum mampu menghentikan rentetan kekerasan yang terus berlanjut.

Beberapa pengamat politik internasional menilai bahwa dunia sedang menghadapi ujian berat dalam menjaga stabilitas keamanan global. Rusia, yang memiliki hak veto di Dewan Keamanan PBB, dapat menghalangi sanksi atau upaya diplomatik tertentu yang tidak sejalan dengan kepentingannya. Ukraina, di sisi lain, terus berjuang mendapatkan dukungan dari negara-negara Barat dalam bentuk bantuan militer, pelatihan taktis, serta penguatan sistem pertahanan udaranya.

Tantangan Diplomatic Track
Usaha diplomasi kerap menemui jalan buntu karena kepentingan strategis masing-masing pihak sulit dipertemukan. Rusia merasa keamanan nasionalnya terancam oleh ekspansi pengaruh Barat di dekat perbatasannya. Ukraina, yang telah kehilangan kontrol atas Crimea sejak 2014, mencoba mempertahankan kedaulatannya di tengah tekanan militer dan politik yang luar biasa.

Di sinilah letak kompleksitas masalah: kedua belah pihak meyakini bahwa tindakan mereka adalah bentuk pertahanan diri. Rusia bersikeras bahwa mereka merespons provokasi yang merugikan infrastruktur penting dan mengancam keselamatan warga negaranya. Ukraina, sebaliknya, merasa memiliki hak untuk memukul mundur pasukan asing yang menginvasi wilayah kedaulatannya.

Prospek dan Harapan

Meski situasi terus memburuk, sebagian pihak masih berharap bahwa jalur diplomasi dan perundingan dapat menyelamatkan nyawa serta meminimalisasi kerusakan lebih lanjut. Harapan ini antara lain datang dari berbagai lembaga kemanusiaan internasional yang berusaha masuk untuk memberikan bantuan darurat bagi korban konflik. Bantuan pangan, obat-obatan, serta perlengkapan medis mendesak dibutuhkan agar masyarakat sipil dapat bertahan di tengah situasi yang sulit.

Dalam kancah geopolitik yang semakin tidak menentu, beberapa analis berpendapat bahwa pihak ketiga, seperti organisasi internasional atau negara sahabat, perlu menjadi penengah yang netral. Mediator yang dapat dipercaya oleh kedua belah pihak dibutuhkan untuk membangun kepercayaan, menurunkan eskalasi, serta menemukan celah kesepakatan yang mampu mengakomodasi kepentingan keamanan semua pihak.

Kesimpulan
Serangan balasan Rusia terhadap Kyiv dengan rudal balistik Iskander/KN-23 dan rudal hipersonik Kinzhal menandai babak baru yang lebih berbahaya dalam konflik Rusia-Ukraina. Ketegangan yang meningkat ini memperdalam luka lama dan menghasilkan penderitaan baru bagi masyarakat sipil. Di tengah permintaan komunitas internasional untuk segera menghentikan kekerasan, eskalasi militer terus berlanjut, memicu ketidakpastian berkepanjangan.

Kini, dunia menantikan apakah diplomasi dapat kembali mengambil peran sentral dalam meredakan situasi. Tanpa solusi politik yang berkelanjutan, siklus aksi balas-membalas ini hanya akan memperpanjang derita rakyat, merusak infrastruktur penting, serta melemahkan stabilitas regional yang sudah rapuh. Dalam konteks inilah, negosiasi dan kompromi menjadi sangat mendesak, demi menghentikan roda perang yang berputar semakin cepat.

Melawan Berita Hoaks dengan Bersikap Cerdas

Di tengah derasnya arus informasi yang mengalir tanpa henti, media telah menjadi bagian penting dalam kehidupan masyarakat modern. Fungsinya sangat vital, yakni sebagai perantara utama yang menyampaikan beragam informasi dari berbagai penjuru dunia kepada khalayak luas. Namun, seiring dengan kemajuan teknologi, tantangan baru pun bermunculan, salah satunya adalah penyebaran berita bohong atau hoaks. Kondisi ini mengharuskan setiap individu untuk lebih kritis dalam menyaring informasi agar tidak terjerumus dalam arus informasi palsu yang dapat menyesatkan.

Pentingnya Menyadari Dampak Hoaks
Hoaks bukan sekadar “kabar angin” yang tidak berbahaya. Banyak berita palsu yang secara sengaja dirancang untuk menyesatkan atau memicu keresahan di tengah masyarakat. Dampaknya bisa sangat luas, mulai dari kerugian finansial, kebingungan sosial, hingga terancamnya stabilitas politik dan keamanan nasional. Hoaks juga dapat memicu konflik antarkelompok, memecah belah persatuan, bahkan menurunkan tingkat kepercayaan masyarakat terhadap institusi-institusi yang sebenarnya bertugas menjaga keharmonisan dan keadilan.

Dengan memahami dampak negatif yang ditimbulkan oleh hoaks, setiap individu diharapkan lebih cermat dalam menyaring dan memverifikasi setiap informasi yang diterima. Menerapkan sikap cerdas dalam menghadapi banjir informasi ini bukan hanya soal melindungi diri sendiri, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya masyarakat yang lebih stabil, teredukasi, dan mampu menghadapi tantangan zaman secara lebih konstruktif.

Melawan Berita Hoaks dengan Bersikap Cerdas

Menggali Informasi dari Sumber Terpercaya
Langkah awal yang perlu dilakukan untuk melawan hoaks adalah memastikan bahwa setiap informasi yang kita terima berasal dari sumber yang dapat dipertanggungjawabkan. Carilah media arus utama, platform berita dengan reputasi baik, atau situs-situs yang telah mendapatkan verifikasi dari lembaga cek fakta independen. Selain itu, gunakan cara sederhana seperti memeriksa kredibilitas penulis, mencari tautan rujukan, serta membandingkan isi berita dengan sumber lain. Dengan demikian, kita dapat menilai apakah informasi tersebut akurat atau hanya sekadar opini yang tidak berdasar.

Menjaga Netralitas dan Menghindari Bias
Ketika mengonsumsi informasi, sikap netral dan terbuka sangat diperlukan. Jangan mudah terprovokasi oleh judul-judul sensasional atau narasi yang terdengar mencurigakan. Cobalah untuk membaca keseluruhan isi berita sebelum mengambil kesimpulan. Perhatikan juga bahasa yang digunakan, apakah informasi tersebut mengandung ujaran kebencian, fitnah, atau pernyataan yang terlalu emosional. Jika demikian, besar kemungkinan itu bukanlah informasi netral, melainkan upaya penggiringan opini yang bermuatan negatif.

Menghindari bias dalam menilai informasi juga penting. Kita semua memiliki kecenderungan untuk mempercayai informasi yang sejalan dengan pandangan atau keyakinan pribadi. Namun, sikap tersebut bisa menjadi pintu masuk bagi hoaks. Dengan bersikap terbuka dan mau mendengarkan sudut pandang berbeda, kita dapat mengurangi risiko terjebak dalam lingkaran informasi palsu.

Berkontribusi Aktif Melawan Hoaks
Melawan hoaks bukan hanya tugas pemerintah, lembaga media, atau platform media sosial semata. Setiap individu memiliki peran penting untuk menjadi “filter” dalam lingkaran informasi yang diterimanya. Saat menemukan informasi yang meragukan, lakukan verifikasi sebelum menyebarkannya. Jika ternyata informasi tersebut tidak valid, jangan ragu untuk mengingatkan teman, keluarga, atau rekan kerja agar mereka juga tidak ikut menyebarkan kesalahan yang sama.

Kita dapat membantu mendorong masyarakat agar lebih cerdas dengan cara:

Edukasi Diri Sendiri dan Orang Lain: Bagikan pengetahuan seputar literasi digital kepada orang di sekitar. Ajarkan bagaimana memeriksa keabsahan suatu informasi, mengenali ciri-ciri hoaks, serta mengajak mereka lebih berhati-hati dalam membagikan konten di media sosial.
Melaporkan Konten Mencurigakan: Banyak platform media sosial menyediakan fitur pelaporan terhadap konten yang menyesatkan. Gunakan fitur tersebut untuk membantu mengurangi peredaran informasi palsu.
Memverifikasi dengan Teknologi: Gunakan alat bantu seperti situs pengecekan fakta, mesin pencari gambar terbalik, atau ekstensi peramban yang dapat membantu mengenali sumber asli suatu konten. Dengan memanfaatkan teknologi, proses verifikasi dapat menjadi lebih cepat dan efektif.
Pentingnya Literasi Digital dalam Melawan Hoaks
Literasi digital adalah kemampuan memahami, mengevaluasi, dan menggunakan informasi yang diperoleh secara daring dengan bijak. Semakin tinggi tingkat literasi digital seseorang, semakin sulit ia menjadi korban manipulasi dan propaganda yang tersebar di dunia maya. Literasi digital mencakup kemampuan menganalisis sumber informasi, memahami konteks di balik suatu berita, serta keterampilan memanfaatkan teknologi untuk memeriksa keaslian suatu konten.

Melalui literasi digital, individu tidak hanya menjadi konsumen informasi yang pasif, melainkan dapat tumbuh menjadi pencipta konten yang bertanggung jawab. Mereka yang paham literasi digital mampu membedakan informasi yang berkualitas dari sekadar opini tanpa dasar. Dengan demikian, komunitas daring yang terbentuk akan lebih sehat, rasional, dan terhindar dari jebakan berita palsu.

Peran Media Massa dan Jurnalisme Berkualitas

Media massa juga memegang peran kunci dalam melawan hoaks. Media yang menjalankan fungsi jurnalistik sesuai kode etik akan selalu melakukan verifikasi, menjaga netralitas, serta menyajikan informasi yang berimbang. Ketika media massa berkualitas mampu mempertahankan integritasnya, masyarakat akan memiliki sumber informasi yang tepercaya. Hal ini dapat mengurangi ruang gerak bagi penyebar hoaks, yang mengandalkan kebingungan dan ketidakjelasan informasi.

Para jurnalis dan editor memiliki tanggung jawab moral untuk terus meningkatkan kompetensi, memperdalam proses verifikasi, serta menegakkan standar pemberitaan yang tinggi. Dengan demikian, masyarakat memiliki pegangan yang kuat dalam menghadapi gempuran informasi yang makin kompleks.

Kesimpulan: Bersikap Cerdas untuk Masa Depan Informasi
Melawan berita hoaks dengan bersikap cerdas adalah sebuah kewajiban bersama. Di era modern ini, informasi bisa menjadi kekuatan yang mencerahkan, namun juga dapat berubah menjadi senjata yang melukai jika tidak dikelola dengan benar. Dengan meningkatkan literasi digital, memverifikasi sumber, bersikap netral, serta turut mendukung jurnalisme berkualitas, setiap individu dapat mengambil peran aktif dalam menciptakan ekosistem informasi yang sehat.

Pada akhirnya, menghadapi hoaks bukan hanya soal menjadi konsumen informasi yang berhati-hati, tetapi juga menjadi agen perubahan yang mendorong lahirnya ekosistem media yang lebih bertanggung jawab, transparan, dan berpihak pada kebenaran. Dengan demikian, masyarakat dapat melangkah maju dengan keyakinan bahwa informasi yang mereka terima telah melalui proses verifikasi dan dapat dipertanggungjawabkan.

Profil Najwa Shihab: Jurnalis Kritis Inspiratif Dekat Generasi Milenial

Najwa Shihab adalah sosok yang sudah tidak asing lagi di dunia jurnalistik dan pertelevisian Indonesia. Namanya melejit berkat keahliannya dalam memandu acara diskusi politik, sosial, dan hukum dengan gaya yang lugas, kritis, serta berimbang. Sebagai seorang presenter, ia dikenal mampu mengangkat topik-topik sensitif dengan cara yang menarik, memberikan kesempatan bagi setiap narasumber untuk berpendapat, sekaligus mengajak penonton berpikir lebih jauh tentang isu-isu yang berkembang. Tak heran jika generasi milenial, yang cenderung haus akan informasi berkualitas dan sudut pandang kritis, menjadikan Najwa sebagai salah satu figur yang patut diikuti jejaknya.

Artikel ini akan mengulas profil Najwa Shihab secara komprehensif, mulai dari latar belakang kehidupan, perjalanan karier, pencapaian, hingga nilai-nilai yang membuatnya menjadi sosok inspiratif. Dengan gaya tulisan yang segar dan berbeda, semoga Anda dapat merasakan kekuatan pesannya tanpa terjebak dalam kesan yang monoton.

Latar Belakang Keluarga dan Pendidikan
Lahir di Makassar pada 16 September 1977, Najwa Shihab adalah putri dari pakar tafsir terkemuka, Prof. Dr. Quraish Shihab. Lingkungan keluarga yang dekat dengan dunia akademik dan ilmu pengetahuan membuat Najwa terbiasa berdialog dan mempertanyakan hal-hal fundamental sejak belia. Pendidikan dasarnya ditempuh dengan penuh semangat, hingga kemudian ia melanjutkan studi ke Fakultas Hukum Universitas Indonesia, salah satu kampus ternama yang kerap melahirkan pemikir hebat di berbagai bidang.

Profil Najwa Shihab: Jurnalis Kritis Inspiratif Dekat Generasi Milenial

Lingkungan intelektual yang mengitari hidupnya sejak kecil membuat Najwa mengembangkan kemampuan berpikir kritis. Ia tidak hanya menyerap informasi mentah-mentah, tetapi juga menelaah maknanya, mempertanyakan sumbernya, serta mengaitkannya dengan konteks yang lebih luas. Karakter ini menjadi bekal penting dalam perjalanan kariernya di bidang jurnalistik dan penyiaran.

Karier Jurnalistik yang Bersinar
Najwa mulai meniti karier sebagai jurnalis di Metro TV, sebuah stasiun televisi swasta yang dikenal mengedepankan berita dan informasi. Awalnya, ia bertugas sebagai reporter lapangan yang meliput berbagai peristiwa penting. Peran ini menuntutnya untuk selalu sigap, tangkas, serta mampu mencerna berbagai informasi secara cepat dan akurat. Kemampuan tersebut semakin terasah ketika ia dipercaya menjadi pembawa acara berita, kemudian berkembang menjadi salah satu figur utama dalam program talkshow politik.

Puncak popularitas Najwa dimulai kala ia memandu acara “Mata Najwa,” sebuah talkshow yang berhasil membingkai topik-topik krusial dengan pendekatan yang berbeda. Dalam program ini, Najwa memperlihatkan kepiawaiannya menggali informasi dari narasumber dengan pertanyaan-pertanyaan tajam, namun tetap santun. Ia seolah menjadi perantara bagi jutaan penonton yang ingin memahami isu kompleks tanpa harus terjebak dalam bias tertentu. Dengan penguasaan materi yang kuat, gaya bahasa yang tegas, serta kemampuan mendengar yang baik, Najwa berhasil menciptakan ruang diskusi yang kondusif bagi berbagai pihak.

Pendekatan Kritis dan Berimbang
Ciri khas Najwa Shihab terletak pada pendekatan kritis dan berimbang yang ia terapkan. Ia tidak hanya mendengarkan pernyataan dari satu sisi, melainkan juga menggali perspektif lain, sehingga pemirsa dapat melihat suatu isu dari berbagai sudut pandang. Kemampuannya menempatkan diri sebagai jurnalis yang tidak berpihak pada satu kelompok membuat namanya semakin dihormati. Integritas ini pula yang menjadikan Najwa mendapatkan kepercayaan dari banyak pihak, baik narasumber maupun penonton yang menuntut informasi autentik dan tepercaya.

Dengan sikap kritis ini, Najwa mampu memancing narasumber untuk berbicara lebih terbuka. Ia tidak segan untuk mengajukan pertanyaan sulit, bahkan kepada tokoh-tokoh publik yang memiliki pengaruh besar. Hal tersebut menjadikan perannya sebagai jurnalis sekaligus “penjaga gawang” demokrasi. Transparansi, akuntabilitas, dan keadilan sosial menjadi nilai-nilai yang ia perjuangkan dalam setiap episode diskusi publik yang ia hadirkan.

Dekat dengan Generasi Milenial
Tak hanya sukses sebagai pembawa acara, Najwa juga mampu membangun citra sebagai figur yang dekat dengan anak muda. Ia paham bahwa generasi milenial membutuhkan lebih dari sekadar berita biasa. Mereka menginginkan konteks, analisis, dan penjabaran yang menyeluruh. Dalam hal ini, Najwa mampu menerjemahkan isu-isu politik, sosial, dan hukum yang kompleks menjadi pembahasan yang mudah dicerna oleh khalayak muda.

Melalui pemanfaatan media sosial, Najwa terhubung langsung dengan para pengikutnya. Ia aktif berbagi konten, mengabarkan isu terkini, dan mengundang diskusi di platform digital. Interaksi yang terjalin ini membentuk komunitas berpikir kritis yang tak sekadar menjadi penonton pasif, tetapi turut serta dalam proses memperkaya wacana publik. Dengan pendekatan seperti ini, Najwa tak hanya berperan sebagai jurnalis, tetapi juga sebagai edukator dan motivator.

Menginspirasi Lewat Nilai-Nilai Kemanusiaan
Salah satu alasan mengapa sosok Najwa Shihab pantas dijadikan panutan adalah dedikasinya dalam memperjuangkan nilai-nilai kemanusiaan. Ia kerap menekankan pentingnya integritas, kejujuran, serta keterbukaan dalam setiap aspek kehidupan berbangsa. Lewat wawancara yang ia lakukan, Najwa seringkali menyentuh topik tentang keadilan sosial, kesetaraan hak, dan pemberdayaan kelompok rentan. Upayanya ini menekankan bahwa jurnalisme bukan hanya soal menyampaikan berita, tetapi juga menggerakkan perubahan positif di tengah masyarakat.

Warisan Positif bagi Generasi Mendatang

Pencapaian dan kiprah Najwa Shihab di dunia jurnalistik membuktikan bahwa seorang individu yang berkomitmen tinggi pada integritas, kejujuran, serta keberanian bisa memberikan dampak besar bagi masyarakat. Ia membuka ruang dialog yang sehat, mengajak orang untuk berpikir kritis, dan menciptakan standar baru dalam menyajikan informasi. Generasi mendatang dapat belajar darinya bahwa untuk menjadi seorang profesional yang sukses, diperlukan pengetahuan yang mendalam, sikap terbuka terhadap kritik, serta kemampuan untuk menjalin komunikasi efektif dengan berbagai kalangan.

Kesimpulan
Najwa Shihab bukan sekadar presenter berita atau pembawa acara talkshow biasa. Ia adalah simbol dari jurnalisme yang memadukan kecerdasan, empati, dan keberanian dalam mengungkap berbagai isu penting yang ada di negeri ini. Berkat pendekatan kritis dan komprehensifnya, ia berhasil menempatkan diri sebagai figur publik yang dipercaya, khususnya oleh generasi milenial yang selalu mendambakan sudut pandang segar terhadap perkembangan zaman.

Lewat perjalanannya, Najwa mengajarkan bahwa kekuatan informasi dan kecermatan berpikir dapat mengubah cara kita memandang realitas. Ia menggugah kesadaran bahwa semua orang, tanpa terkecuali, memiliki peran dalam membentuk opini publik yang sehat. Dengan sikap kritis, integritas, dan keberanian, Najwa Shihab telah membuktikan bahwa media dapat menjadi sarana pendidikan dan inspirasi bagi banyak orang, bukan sekadar alat hiburan semata.

Pak Tarno Jalani Hari dengan Kursi Roda dan Jualan Mainan

Sosok Pak Tarno barangkali sudah tidak asing di telinga masyarakat Indonesia. Bertahun-tahun lamanya, ia rutin muncul di layar kaca dengan aksi sulap unik yang kerap mengundang gelak tawa sekaligus kekaguman para penonton. Dengan jargon khas dan pakaian nyentrik, pesulap bernama asli Sutarno ini sukses meraih popularitas hingga ke berbagai pelosok negeri. Namun, apa yang kini terjadi padanya berhasil mengejutkan publik. Video yang beredar di media sosial memperlihatkan kondisinya yang jauh berbeda dibandingkan masa kejayaan dulu. Ia terlihat duduk di atas kursi roda dan berjualan mainan anak-anak di depan sebuah sekolah dasar (SD).

Kabar mengenai perubahan drastis kondisi fisik dan kehidupan sehari-hari Pak Tarno kemudian ramai dibicarakan oleh netizen. Mereka menyoroti perjalanan karier yang dahulu bersinar gemerlap di dunia hiburan, namun kini tampak meredup. Ada pula yang menaruh simpati terhadap sosok penyayang anak kecil ini, sembari berharap ia mendapatkan bantuan dan dukungan agar kehidupannya bisa lebih layak.

Pak Tarno Jalani Hari dengan Kursi Roda dan Jualan Mainan

Masa Kejayaan di Layar Kaca
Pak Tarno dikenal sebagai pesulap tradisional yang mampu mengemas trik-trik sederhana menjadi tontonan menghibur. Kunci kesuksesan penampilannya terletak pada interaksi atraktif dengan penonton. Dengan logat khas dan gaya busana yang unik, ia cepat mencuri perhatian. Tidak heran jika acara-acara variety show di televisi saat itu kerap menampilkan Pak Tarno sebagai bintang tamu spesial.

Dari waktu ke waktu, ia berhasil memperkaya variasi sulapnya, mulai dari mengeluarkan burung dari dalam topi hingga atraksi sulap dengan peralatan sederhana. Meski banyak ilusionis muda bermunculan, aksi Pak Tarno selalu dinanti karena kehadirannya membawa nuansa nostalgia dan kehangatan. Tidak sedikit masyarakat yang menyebutnya sebagai pesulap legendaris, terutama karena konsistensinya dan ciri khas “sim salabim” ala Pak Tarno.

Meski pertunjukan sulapnya sering dianggap sederhana, ciri khas Pak Tarno dalam mengajak penonton berinteraksi adalah nilai lebih yang sulit tertandingi oleh pesulap lain. Ia tidak segan meminta anak-anak atau penonton dewasa naik ke panggung untuk membantunya dalam pertunjukan. Dari sini, kita dapat melihat bahwa Pak Tarno selalu berusaha dekat dengan penonton, terutama anak-anak yang menyukai sesuatu yang ajaib sekaligus menyenangkan.

Kondisi Kesehatan yang Kian Menurun
Seiring berjalannya waktu, kondisi kesehatan Pak Tarno mengalami penurunan. Saat ini, ia bergantung pada kursi roda untuk beraktivitas. Video yang tersebar di media sosial turut menyorot perubahan fisik sang pesulap yang dulu tampak lincah dan aktif. Walau kondisinya tak lagi seprima dulu, keteguhan semangat Pak Tarno tetap terpancar dari caranya menghadapi hidup saat ini.

Beberapa rekaman video menunjukkan dirinya tengah duduk di kursi roda di depan sebuah sekolah dasar sambil menawarkan beragam mainan anak-anak. Dari yang terlihat, mainan yang ia jajakan beragam: mulai dari balon, boneka kecil, hingga mainan tiup. Aktivitas jualan itu ia lakukan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, mengingat intensitas tampil di acara televisi menurun drastis.

Berjualan Mainan di Depan SD: Upaya Menyambung Hidup

Berdagang di depan sekolah dasar menjadi pilihan rasional bagi Pak Tarno. Sekolah adalah tempat berkumpulnya anak-anak, yang memang menjadi target pembeli untuk mainan yang dijualnya. Sementara itu, bagi sebagian siswa, nama besar Pak Tarno mungkin terdengar akrab dari cerita orang tua mereka. Ketika menyadari penjual mainan tersebut adalah pesulap kondang yang pernah menghiasi layar kaca, tak sedikit orang yang merasa terkejut.

Melalui kegiatan jualan tersebut, Pak Tarno tampak tetap berusaha mandiri di tengah keterbatasannya. Meski tak lagi tampil dengan aksi-aksi sulap di hadapan kamera, semangat juangnya tidak padam. Ia seolah kembali menghibur anak-anak, namun dengan cara yang lebih sederhana dan jauh dari gemerlap panggung dunia hiburan. Sejumlah warganet yang melihat video itu lantas berkomentar bahwa sosok Pak Tarno patut diapresiasi karena tidak menyerah pada keadaan, melainkan mencari nafkah sendiri meski kondisi fisiknya telah berubah.

Reaksi Warganet dan Dukungan Publik
Jagat maya ramai menyoroti kondisi terbaru Pak Tarno. Banyak yang merasa prihatin melihat nasibnya yang kontras dibandingkan masa lalu. Beberapa pengguna media sosial bahkan mulai menggalang dana dan mengajak sesama netizen untuk turut membantu Pak Tarno. Ada pula yang menyebarluaskan foto dan video agar informasi ini semakin tersebar, dengan harapan ada pihak yang mau memberikan bantuan langsung.

Sejumlah netizen menuliskan komentar positif, doa, dan dukungan moral. Mereka berharap agar pesulap kesayangan masyarakat ini bisa mendapatkan perawatan yang memadai, termasuk bantuan untuk kebutuhan medis dan keperluan sehari-hari. Tak sedikit pula yang menyarankan agar stasiun televisi atau para pelaku industri hiburan kembali memberikan kesempatan bagi Pak Tarno untuk tampil, kendati hanya sebagai bintang tamu maupun pengisi acara nostalgia.

Tips Nagita Slavina Hadapi Isu Miring

Pernikahan antara Nagita Slavina dan Raffi Ahmad telah menjadi salah satu pasangan selebriti yang paling sering disorot oleh publik. Tak jarang, berbagai isu miring menghampiri rumah tangga mereka, terutama terkait gosip perselingkuhan yang menyeret nama Raffi Ahmad. Selama delapan tahun perjalanan pernikahan mereka, sudah dua kali presenter kondang ini diterpa rumor perselingkuhan, yakni dengan Ayu Ting Ting dan belakangan dengan Nita Gunawan.

Meski sering dihujani gosip, Nagita Slavina selalu tampil tenang. Dalam beberapa wawancara, ia menunjukkan sikap dewasa dan bijaksana dalam menghadapi berbagai spekulasi yang beredar tentang suaminya. Salah satu rahasia Nagita dalam menjaga ketenangan hatinya adalah dengan mengabaikan kabar yang tidak penting. Bagaimana sebenarnya cara Nagita Slavina menjaga keharmonisan rumah tangganya di tengah gempuran isu negatif?

Tips Nagita Slavina Hadapi Isu Miring

Jangan Terpancing Gosip
Nagita Slavina dikenal sebagai sosok yang tenang dalam menghadapi gosip miring. Menurutnya, tidak semua kabar yang beredar di media harus didengar atau ditanggapi. “Kalau aku, ya, nggak usah dibaca saja,” ungkapnya dalam sebuah wawancara santai. Bagi Nagita, membaca berita negatif hanya akan memperburuk suasana hati dan memicu konflik yang tidak perlu.

Langkah ini membuktikan bahwa Nagita memiliki kendali penuh atas emosinya. Dengan memilih untuk tidak membaca atau memedulikan berita negatif, ia mampu menjaga pikirannya tetap positif. Hal ini menjadi pelajaran bagi banyak orang, terutama bagi pasangan yang sering menghadapi gosip atau spekulasi yang tidak berdasar.

Fokus pada Hal Positif
Selain mengabaikan berita miring, Nagita Slavina memilih untuk fokus pada hal-hal positif dalam hidupnya. Ia lebih mementingkan waktu bersama keluarga, karier, dan hobinya. Kesibukan Nagita dalam mengurus anak-anak, bisnis, hingga konten kreatif membuatnya tidak memiliki waktu untuk mengurusi hal-hal yang tidak relevan.

“Kalau fokus kita di keluarga dan kebahagiaan sendiri, lama-lama gosip juga hilang sendiri,” tambah Nagita. Prinsip ini menjadi dasar kuat baginya dalam menjalani kehidupan rumah tangga yang harmonis.

Komunikasi dengan Pasangan
Salah satu kunci kebahagiaan rumah tangga Nagita Slavina dan Raffi Ahmad adalah komunikasi yang terbuka. Meskipun Raffi kerap diterpa gosip miring, Nagita selalu berusaha mendengar penjelasan suaminya dengan kepala dingin. Mereka berdua percaya bahwa saling percaya dan komunikasi adalah fondasi penting dalam menjaga hubungan.

Tak hanya itu, Raffi Ahmad juga sering menunjukkan sikap hormat dan cinta kepada Nagita di berbagai kesempatan, baik melalui unggahan media sosial maupun dalam program televisi yang mereka bintangi. Hal ini turut membantu meredakan isu miring yang beredar di masyarakat.

Tidak Mudah Terpengaruh Opini Orang

Sebagai pasangan selebriti yang sering disorot, tekanan dari opini publik tentu sangat besar. Namun, Nagita Slavina tetap teguh dengan prinsipnya. Ia tidak membiarkan komentar negatif dari orang lain memengaruhi pandangannya terhadap Raffi Ahmad. Sebaliknya, ia lebih memilih untuk mempercayai suaminya dan berfokus pada fakta yang ada.

Bagi Nagita, kebahagiaan keluarga adalah hal yang utama. Menghabiskan waktu dengan anak-anak dan keluarga besar menjadi cara terbaik baginya untuk menguatkan hubungan rumah tangga.

Menjaga Privasi
Walau kerap tampil di layar kaca dan media sosial, Nagita Slavina dan Raffi Ahmad juga pandai menjaga privasi keluarga mereka. Tidak semua hal dibagikan kepada publik, terutama yang bersifat pribadi. Langkah ini membantu mereka untuk menjaga kedamaian di tengah sorotan media.

Inspirasi untuk Pasangan Lain
Sikap tenang dan bijaksana Nagita Slavina menjadi inspirasi bagi banyak orang, khususnya pasangan yang menghadapi masalah serupa. Tidak semua isu atau kabar perlu direspon, karena memberikan perhatian pada hal negatif hanya akan membuang energi. Lebih baik fokus pada hal-hal yang membahagiakan dan membangun, seperti yang dilakukan Nagita.

Penutup
Rumah tangga Nagita Slavina dan Raffi Ahmad memang sering menjadi pusat perhatian. Namun, sikap Nagita yang tegas, tenang, dan tidak mudah terpancing emosi menjadi contoh nyata bagaimana menghadapi cobaan dengan kepala dingin. Dengan mengutamakan komunikasi, menjaga privasi, dan fokus pada kebahagiaan keluarga, mereka berhasil mempertahankan keharmonisan rumah tangga meski diterpa berbagai isu negatif.

Semoga langkah-langkah ini bisa menjadi inspirasi bagi banyak pasangan lainnya dalam menjaga keharmonisan rumah tangga!

Mengejar Impian: Lowongan Kerja BUMN 2024 untuk Semua Tingkat Pendidikan

Tahun 2024 membuka peluang besar bagi para pencari kerja, dengan berbagai lowongan kerja BUMN yang tersedia untuk lulusan SMA, S1, dan SMK. Rekrutmen Bersama BUMN hadir sebagai solusi kolaboratif untuk membantu generasi muda Indonesia menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka.

Peluang untuk Lulusan SMA

BUMN membuka https://www.powerfitnessevents.com/ berbagai posisi yang dapat diisi oleh lulusan SMA. Posisi ini umumnya berhubungan dengan administrasi, layanan publik, atau peran di lapangan. Lowongan Kerja BUMN SMA memberikan kesempatan bagi mereka yang ingin memulai karier profesional tanpa memerlukan gelar tinggi.

Peluang Lowongan Kerja BUMN untuk Lulusan S1

Lulusan S1 juga memiliki akses ke Lowongan Kerja BUMN S1 yang menawarkan posisi lebih spesifik dengan persyaratan keahlian tertentu. Bidang-bidang seperti teknik, manajemen, keuangan, dan teknologi informasi sering menjadi fokus utama rekrutmen ini.

Peluang untuk Lulusan SMK

LOKER BUMN SMK dirancang untuk para lulusan yang memiliki keahlian praktis di bidang-bidang tertentu, seperti permesinan, kelistrikan, atau desain grafis. Dengan keterampilan teknis, lulusan SMK bisa bersaing dalam pasar kerja BUMN yang semakin kompetitif.

Rekrutmen Bersama BUMN: Proses dan Manfaat

Program Rekrutmen Bersama BUMN memudahkan pelamar untuk melamar ke beberapa perusahaan sekaligus melalui satu portal. Hal ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memperluas peluang untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Proses seleksi mencakup tes administrasi, psikotes, dan wawancara dengan panel profesional.

Tips Sukses Melamar Kerja di BUMN

1. Perbarui CV: Pastikan CV terbaru Anda mencantumkan pengalaman relevan.
2. Latihan Wawancara: Bersiaplah menjawab pertanyaan dengan percaya diri.
3. Kuasai Bidang Anda: Ketahui seluk-beluk posisi yang Anda lamar.

BUMN adalah pilihan karier yang menjanjikan bagi mereka yang menginginkan stabilitas dan peluang pengembangan karier jangka panjang. Dengan memanfaatkan tips ini, para pencari kerja dari berbagai latar belakang dapat menggapai impian mereka.

Persiapan Menghadapi Seleksi BUMN

Menghadapi seleksi kerja di BUMN memerlukan persiapan matang, baik dari segi mental maupun fisik. Para pelamar disarankan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan atau bimbingan karier guna memahami jenis soal yang sering muncul dalam tes BUMN. Selain itu, menjaga kesehatan fisik juga penting agar tetap bugar selama proses seleksi yang mungkin berlangsung beberapa tahap. Dengan strategi dan persiapan yang tepat, peluang untuk lolos seleksi Lowongan Kerja BUMN 2024 akan semakin besar.

Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan

Setiap orang miliki alasan sendiri untuk berhenti kerja. Bisa sebab merasa tidak cocok, banting setir ke profesi lain, atau alasan pribadi.

Namun, apakah anda sadar bagaimana contoh surat pengunduran diri kerja yang baik dan sopan? Sebagaimana https://arlingtonyouthfootball.com/ surat lamaran kerja, surat pengunduran diri kerja termasuk perlu anda tulis dengan rapi dan benar sehingga terlihat profesional. Beberapa perusahaan biasanya miliki format khusus untuk surat resign. Tapi, jika perusahaanmu tidak, anda sanggup cari sadar layaknya apa formatnya pada artikel ini. Yuk, segera review bagaimana contoh surat resign kerja yang baik dan sopan berikut ini.

Apa Itu Surat Pengunduran Diri Kerja?

Surat pengunduran diri atau surat resign adalah surat resmi yang diajukan karyawan pas hendak mengundurkan diri dari tempatnya bekerja. Surat ini berisi alasan mengundurkan diri secara jelas.

Memperjelas alasan resign penting untuk menghindari keliru sadar dan hal lain yang sanggup membuat masalah antarkaryawan dan perusahaan. Bagaimanapun, karyawan selalu perlu bersikap profesional pas dambakan mengundurkan diri dari perusahaan.

Penting bagi karyawan untuk melindungi kesan baik sehingga rencana resign disetujui oleh perusahaan. Oleh sebab itu, melacak sadar dan mempelajari contoh surat pengunduran diri karyawan adalah hal pertama yang perlu anda lakukan.

Kamu sanggup melacak referensi surat resign lewat internet. Lalu, menentukan mana contoh surat pengunduran diri kerja yang baik dan sopan sesuai alasan resign.

Pentingnya Surat Pengunduran Diri Kerja

Lantas, mengapa anda perlu mempersiapkan surat pengunduran diri? Berikut adalah sebagian aspek yang membuat surat pengunduran diri itu penting:

Menunjukkan etika profesional
Ibarat masuk dan terlihat rumah, merasa dan berhenti bekerja pun demikian. Tidak sanggup anda melakukan sesuka hati tanpa mengucapkan salam.

Menuliskan surat resign adalah anggota dari etika profesional didalam bekerja. Inilah cara paling baik berpamitan dan meninggalkan kesan positif terkait ketetapan resign dari perusahaan.

Memberitahukan perusahaan sehingga segera melacak pengganti
Kamu perlu mengajukan surat resign sebagian pas sebelum saat tanggal resign. Minimal satu bulan pada mulanya atau one month notice.

Jadi, jika anda dambakan berhenti awal Agustus, sampaikan surat pengunduran diri pada bulan Juli atau sebelumnya. Waktu berikut tidaklah lama, tetapi mendukung perusahaan melacak pengganti sesegera mungkin. Di segi lain, perusahaan bakal menganggapmu profesional. Mereka miliki pas untuk melacak dan mempersiapkan kandidat pengganti, entah itu dari divisi lain atau melakukan perekrutan baru. Pastinya, melacak pengganti karyawan yang resign butuh pas lama.

Menyampaikan informasi yang tegas mengenai status karyawan
Surat resign bermanfaat mengemukakan informasi tegas terkait kejelasan statusmu di perusahaan. Begitu anda menyerahkan surat resign dan perusahaan menerimanya, otomatis anda tidak ulang miliki hubungan apa pun dengan perusahaan.

Menjaga hubungan profesional dengan perusahaan
Surat resign kerja termasuk penting untuk melindungi hubungan profesional antara anda dan perusahaan. Sekalipun anda bakal meninggalkan perusahaan, melindungi hubungan baik perlu sebagai antisipasi di jaman depan.

Bukan tidak mungkin di jaman depan anda bakal butuh pemberian dari perusahaan tempatmu dulu bekerja. Jadi, perusahaan berikut kini menjadi anggota dari networking dan relasi anda sebagai profesional.

Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mengundurkan Diri

Resign dari pekerjaan sanggup menjadi ketetapan sulit. Apalagi jika anda udah merintis pekerjaan berikut bertahun-tahun. Namun, kadang tersedia kondisi yang mengharuskan anda menentukan cara ini.

Jika sekarang adalah waktunya, perhitungkan lebih dulu sebagian hal berikut sebelum saat mengundurkan diri.

Motivasi pengunduran diri
Pastikan anda sesungguhnya mempunyai motivasi resign diri yang sadar dan logis. Alasan mengundurkan diri biasanya terkait dengan peluang berkarier lebih baik, ketidakcocokan dengan job description, atau lingkungan kerja yang tidak cukup sehat.

Jangan sampai alasan mengundurkan diri anda adalah masalah pribadi yang sesungguhnya sanggup diselesaikan. Pendek kata, menghindari memastikan resign pas kondisi dan emosi anda sedang tidak stabil.

Kesiapan keuangan
Sebelum resign dari perusahaan, periksa ulang kesiapan keuangan anda pas ini. Apakah anda mempunyai dana memadai untuk mendukung biaya hidup sepanjang sebagian bulan mendatang.

Jauh lebih baik jika anda udah mendapat pekerjaan baru atau setidaknya berencana melacak area kerja baru. Dengan begitu, anda terhindar dari kesusahan keuangan di pas mendatang.

Kebijakan perusahaan
Sebelum memastikan resign, tanyakan termasuk ke anggota HRD terkait prosedur pengunduran diri. Sebagian besar perusahaan mengambil keputusan prosedur khusus mengenai hal ini.

Misalnya, one month notice, kewajiban selesaikan dan mendelegasikan tugas, sampai pengembalian aset punya perusahaan.

Patuhi dan ikuti semua prosedur pengunduran diri tersebut. Jika semua anda melakukan dengan rapi, kecil mungkin terlihat masalah yang tidak anda hendaki di pas mendatang.

Strategi karier seterusnya
Strategi karier bukan semata soal kondisi finansial. Ini mengenai rencana karier seterusnya yang bakal anda jalani sehabis berhenti kerja di perusahaan sekarang. Buat uraian mengenai peluang karier yang tersedia dan pekerjaan mana saja yang dambakan anda lakukan.

Menyusun langkah karier bakal memandu anda melangkah maju di jaman depan. Dengan begitu, anda selalu sanggup produktif dan tidak terperangkap didalam kondisi menggantung yang membuatmu kebingungan tak pasti arah.

Hal yang Perlu Ada didalam Surat Pengunduran Diri Kerja

Terlepas dari format surat resign yang tertulis didalam prosedur perusahaan, setidaknya anda perlu mencermati unsur-unsur berikut ketika membuat surat pengunduran diri kerja:

• Penggunaan kata-kata yang santun sebagai bentuk rasa hormat layaknya profesional.
• Jelaskan tujuan yang rasional secara singkat, padat, dan sadar sehingga tidak terkesan bertele-tele.
• Tuliskan knowledge identifikasi diri, merasa dari nama lengkap, alamat, dan jabatan terakhir di perusahaan.
• Sampaikan ucapan terima kasih kepada perusahaan dengan tulus.
• Sertakan keinginan maaf didalam surat jika tersedia perkataan atau sikap yang tidak cukup senang pas bekerja sepanjang ini.

Format Surat Pengunduran Diri Kerja

Surat resign adalah jenis surat resmi. Jadi, anda perlu Mengenakan format dan tata bahasa yang baik sehingga terlihat profesional dan sopan.

Namun, jika ini kali pertama anda membuatnya, template surat resign berikut sanggup membantu.

Kepala surat
Bagian kepala surat resign berisi tempat, tanggal pembuatan surat, nama penerima, dan alamat yang dituju.

Isi surat
Surat resign kerja yang baik dan sopan bakal berisi hal-hal di bawah ini

Data diri;
Tujuan dan alasan pembuatan surat resign;
Ungkapan apresiasi pada perusahaan sepanjang jaman kerja;
Ucapan keinginan maaf;
Harapan terkait perusahaan di jaman mendatang.
Penutup surat
Pada anggota penutup, anda sanggup mengemukakan ucapan terima kasih. Di anggota akhir, lengkapi dengan nama dan tanda tangan pembuat surat sebagai pengesahan bahwa surat itu benar diajukan oleh nama bersangkutan.

Lowongan Kerja di Jepang: Peluang, Syarat, dan Tips untuk Sukses

Hai, teman-teman! Mimpi kerja di luar negeri, khususnya di Jepang, sudah jadi impian banyak orang. Nggak cuma karena gajinya yang menggiurkan, tapi juga kesempatan buat merasakan pengalaman hidup di negara dengan teknologi canggih dan budaya yang unik. Nah, kali ini kita bakal bahas soal lowongan kerja di Jepang, termasuk syarat dan tips buat kamu yang pengen berkarier di sana. Yuk, simak sampai habis!

1. Peluang Lowongan Kerja di Jepang

Jepang dikenal punya pasar kerja yang luas untuk tenaga kerja asing, termasuk dari Indonesia. Banyak sektor yang membutuhkan tenaga kerja, seperti:

• Manufaktur: Pabrik-pabrik di Jepang sering membuka lowongan kerja untuk pekerja asing. Posisi seperti operator mesin atau pekerja produksi jadi salah satu yang banyak dicari.
• Kesehatan: Perawat dan caregiver (pengasuh) juga jadi pekerjaan populer. Dengan populasi lansia yang cukup tinggi, permintaan akan tenaga kerja di sektor ini terus meningkat.
• IT dan Teknologi: Buat kamu yang punya skill di bidang teknologi, lowongan di sektor IT terbuka lebar. Perusahaan-perusahaan Jepang selalu mencari tenaga ahli untuk mendukung pengembangan teknologi mereka.

2. Syarat Kerja di Jepang

Buat bisa lolos lowongan kerja di Jepang, ada beberapa syarat yang perlu kamu penuhi:

• Kemampuan Bahasa Jepang: Mayoritas perusahaan di Jepang meminta kemampuan bahasa Jepang, minimal tingkat N4 atau N3. Belajar bahasa Jepang jadi salah satu langkah penting yang perlu kamu persiapkan.
• Sertifikasi dan Pengalaman: Beberapa rolet online bidang kerja, seperti perawat, mengharuskan kamu punya sertifikat tertentu. Pengalaman kerja di bidang yang kamu lamar juga jadi nilai tambah.
• Visa Kerja: Pastikan kamu mengurus visa kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaanmu. Banyak perusahaan yang membantu mengurus visa ini, tapi ada juga yang perlu kamu urus sendiri.

3. Tips Mencari Lowongan Kerja di Jepang

Biar pencarian kerja di Jepang makin lancar, berikut beberapa tips yang bisa kamu ikuti:

• Cari di Situs Lowongan Kerja Resmi: Ada banyak situs yang menyediakan info lowongan kerja di Jepang, seperti Jobs in Japan, GaijinPot, atau situs kedutaan besar.
• Manfaatkan Agen Perekrutan: Di Indonesia, ada agen perekrutan yang fokus mengirim tenaga kerja ke Jepang. Pastikan agen yang kamu pilih terpercaya dan terdaftar resmi.
• Ikuti Program Pelatihan: Beberapa lembaga menyediakan program pelatihan dan kursus bahasa Jepang buat calon tenaga kerja. Ini membantu banget buat persiapan tes bahasa Jepang dan wawancara.

4. Kehidupan Kerja di Jepang

Bekerja di Jepang punya kelebihan dan tantangan. Disiplin tinggi, kerja keras, dan dedikasi jadi hal yang diutamakan di tempat kerja di Jepang. Jadwal kerja yang ketat mungkin akan bikin kaget, tapi banyak juga yang bilang kalau kerja di Jepang bikin skill dan etos kerja meningkat pesat.

5. Gaji dan Fasilitas

Salah satu alasan kenapa banyak orang tertarik kerja di Jepang adalah gajinya. Pekerja di sektor manufaktur bisa mendapatkan gaji yang lumayan besar, apalagi kalau sudah punya pengalaman. Selain itu, beberapa perusahaan menawarkan fasilitas lain seperti tempat tinggal, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.

Kesimpulan

Lowongan kerja di Jepang memang menarik untuk dijajal, tapi butuh persiapan yang matang. Mulai dari belajar bahasa Jepang, mencari informasi di situs terpercaya, hingga memahami kehidupan kerja di sana, semuanya penting buat sukses di negeri sakura. Semoga artikel ini membantu kamu mempersiapkan diri dan mengejar mimpi kerja di Jepang!

Lihat gambar thumbnail di bawah ini, yang menggambarkan peluang kerja di Jepang dengan latar kota Tokyo dan pekerja internasional.

Makan Bergizi Gratis Dimulai Januari 2025

Program makan bergizi gratis yang digagas oleh Presiden Prabowo Subianto akan mulai dijalankan pada Januari 2025. Program ini bertujuan untuk meningkatkan akses masyarakat terhadap makanan bergizi dan sehat, dengan alokasi dana mencapai triliunan rupiah. Pendanaan utama berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), dengan tambahan dari sumber lain untuk memperkuat keberlanjutan program. Kepala Badan Gizi Nasional, Dadan Hindayana, menjelaskan strategi anggaran yang dirancang untuk mengimplementasikan program ini secara efektif.

Menurut Dadan, program tersebut akan diterapkan di sekitar 5.000 lokasi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia pada tahun 2025. Semua proses pengaturan dan pelaksanaan akan dikelola oleh Badan Gizi Nasional, yang bertanggung jawab penuh terhadap keberhasilan program ini. Dalam Rapat Dengar Pendapat dengan Komisi IX DPR RI di Gedung Parlemen, Jakarta, pada Kamis, 31 Oktober 2024, Dadan mengungkapkan bahwa penyediaan infrastruktur untuk program ini dilakukan melalui pendanaan APBN. “Kami memastikan bahwa anggaran yang disiapkan cukup untuk mendukung seluruh infrastruktur yang dibutuhkan,” ujar Dadan.

Makan Bergizi Gratis Dimulai Januari 2025

Strategi anggaran casino online yang disusun oleh Badan Gizi Nasional meliputi alokasi dana untuk berbagai aspek pelaksanaan program. Pertama, dana akan digunakan untuk membangun dan memperbaiki fasilitas penyedia makanan di titik-titik pelaksanaan program. Hal ini mencakup pembangunan dapur umum, penyediaan peralatan masak, serta pengadaan bahan baku yang berkualitas. Selain itu, anggaran juga mencakup biaya distribusi bahan makanan ke daerah-daerah terpencil untuk memastikan semua masyarakat, tanpa terkecuali, mendapatkan akses yang sama terhadap makanan bergizi.

Dadan menekankan pentingnya kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah, organisasi non-pemerintah, dan sektor swasta, guna memaksimalkan efektivitas program. “Kerja sama ini akan membantu distribusi dan pelaksanaan program berjalan lebih lancar serta memastikan bahwa semua kebutuhan terpenuhi tepat waktu,” jelasnya. Selain itu, strategi pengawasan juga telah disiapkan agar penggunaan anggaran tetap transparan dan akuntabel.

Program makan bergizi gratis ini diharapkan dapat membantu mengurangi tingkat malnutrisi, terutama di kalangan anak-anak dan kelompok rentan lainnya. Data Badan Gizi Nasional menunjukkan bahwa tantangan dalam bidang gizi di Indonesia masih cukup besar, dengan angka stunting dan malnutrisi yang perlu mendapat perhatian serius. Oleh karena itu, pelaksanaan program ini diproyeksikan akan membawa dampak positif bagi kesehatan masyarakat secara menyeluruh.

Badan Gizi Nasional juga telah mempersiapkan pelatihan bagi petugas

Untuk memastikan kelancaran program, Badan Gizi Nasional juga telah mempersiapkan pelatihan bagi petugas di lapangan. Petugas ini akan dilatih mengenai cara menyusun menu seimbang dan memastikan penyajian makanan yang higienis. Dadan menyebut bahwa aspek edukasi kepada masyarakat juga tak kalah penting dalam keberhasilan program ini. “Kampanye gizi seimbang dan kebiasaan makan sehat akan kami jalankan secara paralel dengan program makan bergizi gratis ini,” tambahnya.

Komisi IX DPR RI menyambut baik inisiatif ini dan memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan program makan bergizi gratis. Salah satu anggota Komisi IX menyatakan bahwa program ini sejalan dengan upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesehatan masyarakat. Dengan pelaksanaan yang terencana dan pengawasan ketat, program ini diharapkan menjadi langkah signifikan dalam memperkuat ketahanan pangan dan kesehatan di Indonesia.

Penyediaan anggaran yang memadai menjadi salah satu faktor penentu dalam keberhasilan program ini. Dadan menjelaskan bahwa Badan Gizi Nasional telah melakukan kajian mendalam mengenai kebutuhan anggaran, termasuk perhitungan biaya operasional dan kemungkinan tantangan yang akan dihadapi di lapangan. Penggunaan dana akan diawasi secara ketat oleh tim audit internal dan eksternal untuk memastikan semua prosedur berjalan sesuai dengan ketentuan.

Di samping itu, dukungan dari berbagai pihak, termasuk masyarakat, diharapkan dapat memperkuat keberhasilan program. Dadan mengajak semua lapisan masyarakat untuk berpartisipasi aktif dalam program ini, baik melalui dukungan moral, logistik, maupun sukarelawan. “Program ini bukan hanya tentang menyediakan makanan, tetapi juga tentang membangun kesadaran akan pentingnya gizi yang baik untuk masa depan bangsa,” tegasnya.

Dengan persiapan matang dan strategi anggaran yang solid, pelaksanaan program makan bergizi gratis ini diharapkan dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat Indonesia. Program ini menjadi langkah nyata pemerintah dalam mewujudkan kesejahteraan gizi yang lebih merata di seluruh Indonesia.

Pentingnya Asuransi Pekerjaan Konstruksi di Indonesia

Asuransi pekerjaan konstrukasi merupakan bagian penting dalam industri konstruksi yang bertujuan melindungi pekerja, perusahaan, dan proyek dari risiko yang mungkin terjadi. Di Indonesia, asuransi ini semakin banyak diminati karena banyaknya proyek pembangunan yang memerlukan perlindungan khusus terhadap potensi kerugian, baik material maupun non-material.

Apa Itu Asuransi Pekerjaan Konstruksi?

Asuransi pekerjaan konstruksi adalah jenis perlindungan https://arlingtonyouthfootball.com/ yang dirancang khusus untuk proyek pembangunan. Asuransi ini mencakup berbagai risiko yang mungkin terjadi selama proses konstruksi, termasuk kerusakan bangunan, kecelakaan kerja, bencana alam, serta tanggung jawab pihak ketiga. Dengan adanya asuransi ini, perusahaan konstruksi dapat meminimalkan dampak finansial dari kerugian yang tak terduga.

Jenis-Jenis Asuransi Konstruksi

Berikut adalah beberapa jenis asuransi yang biasanya digunakan dalam proyek konstruksi:

1. Contractor’s All Risks (CAR) Insurance Jenis asuransi ini memberikan perlindungan menyeluruh selama masa konstruksi. CAR mencakup kerusakan fisik pada bangunan, peralatan, dan material yang digunakan, serta cedera pada pekerja atau pihak ketiga. Asuransi ini sangat penting untuk proyek konstruksi skala besar seperti gedung tinggi, jembatan, dan jalan raya.
2. Asuransi Tanggung Jawab Publik Asuransi ini melindungi perusahaan dari klaim yang diajukan oleh pihak ketiga yang mengalami cedera atau kerugian akibat pekerjaan konstruksi. Misalnya, jika ada material yang jatuh dan merusak properti orang lain, asuransi ini akan menanggung biaya ganti rugi.
3. Asuransi Pekerja Asuransi ini dirancang untuk melindungi pekerja di lokasi konstruksi dari risiko cedera atau kematian akibat kecelakaan kerja. Ini termasuk perawatan medis, kompensasi hilangnya pendapatan, dan perlindungan bagi keluarga pekerja jika terjadi kecelakaan fatal.

Mengapa Asuransi Konstruksi Sangat Penting?

1. Mengurangi Risiko Finansial Dalam proyek konstruksi, banyak risiko yang dapat mempengaruhi kelancaran pekerjaan. Dengan memiliki asuransi yang tepat, perusahaan dapat mengurangi potensi kerugian finansial yang mungkin timbul akibat kerusakan bangunan, kecelakaan, atau bencana alam.
2. Melindungi Pekerja dan Perusahaan Pekerjaan konstruksi sering kali melibatkan risiko yang tinggi, baik bagi pekerja maupun lingkungan sekitar. Dengan asuransi yang memadai, pekerja dapat bekerja dengan lebih tenang karena mengetahui bahwa mereka dilindungi jika terjadi kecelakaan.
3. Memenuhi Syarat Hukum Di Indonesia, beberapa proyek konstruksi diwajibkan memiliki asuransi sesuai peraturan yang berlaku. Hal ini untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi standar keselamatan dan perlindungan bagi semua pihak yang terlibat.

Cara Memilih Asuransi Konstruksi yang Tepat

1. Analisis Risiko Proyek Sebelum memilih asuransi, perusahaan harus melakukan analisis risiko untuk memahami jenis perlindungan yang dibutuhkan. Ini termasuk memperkirakan potensi kerugian yang mungkin terjadi dan menentukan cakupan asuransi yang paling sesuai.
2. Pilih Perusahaan Asuransi Terpercaya Pastikan memilih perusahaan asuransi yang memiliki reputasi baik dan berpengalaman dalam menangani asuransi konstruksi. Reputasi ini dapat dinilai dari ulasan pelanggan, kecepatan penanganan klaim, dan layanan yang diberikan.
3. Perhatikan Detail Polis Selalu periksa dan pahami detail polis asuransi yang ditawarkan, termasuk pengecualian dan batas perlindungan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa asuransi yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan proyek.

Kesimpulan

Asuransi pekerjaan konstruksi adalah komponen penting dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan adanya asuransi ini, risiko finansial dan operasional dapat diminimalisir, sehingga proyek dapat berjalan lebih lancar dan aman. Bagi perusahaan konstruksi, memiliki asuransi yang tepat bukan hanya tentang kepatuhan hukum, tetapi juga merupakan investasi jangka panjang untuk keberlanjutan usaha.

Panduan Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen penting yang perlu disiapkan saat melamar pekerjaan. Surat ini berfungsi sebagai perkenalan resmi kepada perusahaan dan sebagai salah satu penentu apakah pelamar layak untuk dipertimbangkan. Untuk memastikan surat lamaran diterima dengan baik, penting untuk memahami struktur surat lamaran pekerjaan yang benar. Berikut adalah panduan lengkap beserta sistematika surat lamaran pekerjaan yang dapat membantu Anda membuat surat lamaran yang efektif.

Struktur Surat Lamaran Pekerjaan

Agar surat lamaran pekerjaan terlihat profesional dan terstruktur, ada beberapa elemen yang perlu disertakan. Struktur surat lamaran pekerjaan yang ideal terdiri dari bagian-bagian berikut:

1. Kepala Surat
   Bagian ini mencakup informasi tentang tanggal penulisan surat dan alamat perusahaan yang dituju yang ada di link https://www.mscareofalcorn.com/ online. Jika Anda mengirim surat lamaran melalui email, bagian ini bisa dimasukkan di bagian awal email.Contoh:
   Jakarta, 13 Oktober 2024
   Kepada Yth,
   HRD PT ABC
   Jalan Merdeka No. 123, Jakarta
2. Salam Pembuka
   Salam pembuka bertujuan untuk menyapa pihak yang dituju dengan sopan. Gunakan sapaan formal seperti “Dengan hormat,”.
3. Paragraf Pembuka
   Pada paragraf ini, perkenalkan diri Anda dengan singkat dan jelas. Sebutkan posisi yang Anda lamar serta dari mana Anda mengetahui informasi lowongan tersebut.Contoh:
   Dengan ini, saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi Marketing di PT ABC yang saya temukan melalui situs lowongan kerja JobStreet.
4. Isi Surat
   Paragraf ini adalah bagian utama dari surat lamaran. Jelaskan mengapa Anda tertarik melamar posisi tersebut, serta sebutkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan. Ini adalah tempat Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
5. Penutup
   Sampaikan harapan untuk dapat diberi kesempatan wawancara, serta ucapkan terima kasih atas waktu dan perhatian pihak perusahaan.Contoh:
   Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk wawancara dan menjelaskan lebih lanjut tentang kemampuan saya. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.
6. Tanda Tangan dan Nama
   Jangan lupa untuk menutup surat dengan tanda tangan dan nama lengkap Anda.

Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Untuk memudahkan perekrut membaca dan memahami surat lamaran Anda, pastikan surat lamaran disusun dengan sistematika surat lamaran pekerjaan yang jelas dan tertata. Sistematika ini mencakup:

1. Identitas diri dan perusahaan
2. Salam pembuka
3. Paragraf pembuka (perkenalan dan posisi yang dilamar)
4. Penjelasan pengalaman dan keterampilan (isi surat)
5. Harapan untuk wawancara dan ucapan terima kasih
6. Salam penutup, tanda tangan, dan nama

Dengan sistematika ini, surat lamaran Anda akan lebih mudah dipahami dan terlihat profesional.

Pekerjaan Freelance dan Surat Lamaran Pekerjaan

Untuk Anda yang ingin melamar pekerjaan freelance, struktur surat lamaran tidak terlalu berbeda. Namun, Anda dapat menyesuaikan bagian pengalaman dan keterampilan untuk lebih menonjolkan proyek-proyek freelance yang telah Anda kerjakan. Jelaskan dengan jelas keterampilan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti keahlian dalam desain grafis, penulisan konten, atau pengembangan web.

Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan freelance sebagai penulis konten, Anda dapat mencantumkan contoh karya tulisan yang telah dipublikasikan atau klien yang pernah bekerja sama dengan Anda. Hal ini akan memberikan gambaran konkret tentang kemampuan Anda kepada perekrut.

Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Membuat surat lamaran pekerjaan yang benar berarti menyusun surat yang sesuai dengan format formal, bahasa yang sopan, dan informasi yang relevan. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu informal atau tidak profesional, serta pastikan tidak ada kesalahan penulisan atau ejaan.

Sebelum mengirim surat lamaran, selalu baca kembali untuk memastikan bahwa semua informasi sudah benar dan tidak ada bagian yang terlewat. Surat lamaran yang rapi dan terstruktur dengan baik akan meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan oleh perekrut.

Kesimpulan

Membuat surat lamaran pekerjaan yang benar membutuhkan perhatian pada struktur surat lamaran pekerjaan dan sistematika surat lamaran pekerjaan. Pastikan surat Anda mencakup semua elemen penting seperti identitas, perkenalan, pengalaman, dan harapan untuk wawancara. Dengan menulis surat lamaran yang rapi dan sesuai, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan, baik itu pekerjaan freelance maupun pekerjaan tetap, akan semakin besar.

jobsinswede.com – Ya, ada banyak pekerjaan yang bisa dilamar tanpa memerlukan ijazah formal, tergantung pada keterampilan, pengalaman, dan minat individu. Di era digital saat ini, banyak perusahaan dan bisnis yang lebih mengutamakan keahlian dan kemampuan dibandingkan kualifikasi pendidikan formal. Berikut adalah beberapa jenis pekerjaan yang bisa dilamar tanpa ijazah:

1. Pekerjaan di Bidang Kreatif

Bidang kreatif sering kali mengutamakan portofolio dan pengalaman dibandingkan ijazah. Berikut beberapa contoh pekerjaan di bidang ini:

• Desainer Grafis: Dengan keterampilan menggunakan perangkat lunak desain seperti Adobe Photoshop atau Illustrator, seseorang bisa menjadi desainer grafis. Portofolio dan karya nyata lebih penting daripada ijazah formal.
• Fotografer atau Videografer: Keterampilan teknis dan estetika dalam mengambil gambar dan mengedit video bisa menjadi nilai jual utama. Banyak fotografer sukses tanpa latar belakang pendidikan formal di bidang tersebut.
• Penulis Konten atau Copywriter: Jika Anda memiliki kemampuan menulis yang baik, Anda bisa bekerja sebagai penulis konten, copywriter, atau blogger. Kemampuan menulis lebih penting daripada gelar.

2. Pekerjaan di Bidang Teknologi

Bidang teknologi menawarkan berbagai kesempatan bagi individu yang memiliki keterampilan teknis, meskipun Dilamar Tanpa Ijazah formal:

• Pengembang Web atau Aplikasi: Banyak pengembang web atau aplikasi belajar secara otodidak melalui kursus online. Pengetahuan tentang HTML, CSS, JavaScript, dan bahasa pemrograman lain bisa membuka banyak peluang kerja.
• Teknisi IT atau Support: Pekerjaan seperti teknisi komputer, administrator jaringan, atau slot gacor sering kali lebih menekankan keterampilan praktis dibandingkan ijazah formal.
• Data Entry atau Entri Data: Pekerjaan memasukkan data membutuhkan keterampilan mengetik cepat dan akurat, yang bisa dikerjakan tanpa ijazah formal.

3. Pekerjaan di Bidang Freelance atau Mandiri

Banyak pekerjaan freelance atau pekerjaan mandiri yang tidak memerlukan ijazah formal, tetapi lebih pada keterampilan dan kemampuan individu:

• Freelance Writing atau Jasa Penulisan: Menulis artikel, blog, atau konten media sosial bisa dilakukan secara freelance tanpa memerlukan pendidikan formal.
• Jasa Desain atau Ilustrasi Freelance: Jika Anda memiliki bakat dalam desain atau ilustrasi, Anda bisa bekerja secara mandiri dan menawarkan jasa kepada klien.
• Virtual Assistant: Menjadi asisten virtual yang mengurus tugas administratif untuk perusahaan atau individu, seperti manajemen email, penjadwalan, atau riset online, tidak memerlukan ijazah.

4. Pekerjaan di Bidang Pariwisata dan Hospitality

Banyak pekerjaan di bidang pariwisata dan hospitality yang lebih mengutamakan pengalaman dan keterampilan pelayanan:

• Resepsionis atau Staf Hotel: Banyak hotel yang mempekerjakan resepsionis atau staf layanan tanpa memerlukan ijazah formal, selama kandidat memiliki keterampilan komunikasi dan pelayanan yang baik.
• Tour Guide: Dengan pengetahuan lokal yang baik dan kemampuan berbicara, seseorang bisa menjadi pemandu wisata tanpa ijazah.
• Barista atau Bartender: Keterampilan praktis dalam membuat minuman atau melayani pelanggan sering kali lebih penting daripada kualifikasi pendidikan.

5. Pekerjaan di Bidang Penjualan dan Layanan Pelanggan

Pekerjaan di bidang penjualan atau layanan pelanggan lebih mengutamakan kemampuan interpersonal:

• Sales atau Penjualan: Banyak perusahaan yang mempekerjakan staf penjualan berdasarkan kemampuan untuk berkomunikasi dan menjual produk atau layanan, tanpa memerlukan ijazah formal.
• Customer Service: Layanan pelanggan slot min depo 5k membutuhkan keterampilan komunikasi dan penyelesaian masalah yang bisa dipelajari tanpa ijazah formal.

6. Pekerjaan di Bidang Transportasi dan Logistik

Bidang transportasi dan logistik menawarkan beberapa pekerjaan yang tidak memerlukan ijazah:

• Driver atau Pengemudi: Baik sebagai driver online, kurir, atau supir pribadi, pekerjaan ini hanya memerlukan lisensi mengemudi yang valid, bukan ijazah formal.
• Staf Gudang atau Logistik: Pekerjaan di gudang atau sebagai staf pengiriman biasanya membutuhkan keterampilan fisik dan koordinasi, tanpa memerlukan kualifikasi akademik.

7. Pekerjaan di Bidang Kuliner

Industri makanan dan minuman memiliki banyak pekerjaan yang lebih menekankan keterampilan praktis daripada ijazah:

• Koki atau Pembantu Koki: Banyak koki sukses belajar memasak melalui pengalaman kerja di dapur daripada sekolah kuliner.
• Staf Restoran atau Kafe: Pekerjaan sebagai pelayan, kasir, atau staf di restoran dan kafe biasanya tidak memerlukan pendidikan formal.

8. Pekerjaan di Bidang Seni Pertunjukan

Seni pertunjukan seperti musik, teater, atau tarian sering kali lebih menghargai bakat dan dedikasi daripada ijazah:

• Pemain Musik atau Penyanyi: Banyak musisi dan penyanyi terkenal yang sukses tanpa pendidikan formal dalam musik.
• Penari: Banyak penari profesional belajar melalui pengalaman dan latihan intensif daripada melalui jalur pendidikan formal.

Kesimpulan

Meskipun ijazah formal sering kali dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu, ada banyak jalur karier yang bisa dijalani tanpa memerlukan pendidikan formal, selama individu memiliki keterampilan, dedikasi, dan pengalaman yang cukup. Selain itu, dengan adanya kursus online, pelatihan, dan pengalaman lapangan, banyak orang dapat mengembangkan karier mereka di berbagai bidang tanpa harus mengandalkan ijazah.

Daftar Persyaratan Lamaran Kerja Yang Sering Diminta Perusahaan Saat Ini

jobsinswede – Baru lulus sekolah atau kuliah, dan mengidamkan segera mendapatkan pekerjaan? Eits, sabar-sabar! Tentu untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, anda perlu melalui beberapa proses tahapan rekrutmen.

Salah satu tahapan penting dari proses rekrutmen itu adalah screening candidate, dan ini dilakukan dengan bermacam macam metode, terhitung memeriksa kelengkapan syarat-syarat lamaran kerja.

Sebagai bagian dari administrasi, beberapa besar lembaga dan lembaga atau perusahaan akan mengajukan beberapa syarat-syarat untuk disertakan dalam aplikasi lamaran pekerjaan. Untuk memudahkan, tim Kalibrr udah merangkum 8 syarat-syarat lamaran kerja yang kerap diminta oleh perusahaan. Tolong disiapkan dengan baik, ya!

8 Persyaratan lazim yang kerap diminta Perusahaan saat proses rekruitmen

1. Curriculum Vitae (Daftar Riwat Hidup)

Inget, jangan sampai salah membedakan pada Curriculum Vitae dan Resume. Dalam artikel ” CV dan Resume, Sering Dianggap Sama Nyatanya Dua Dokumen Ini Berbeda! ” kita udah menjelaskan perbedaannya. Karena pembawaan CV yang memuat riwayat hidup, pastikan cuma mencantumkan Riwayat yang penting diketahui oleh para rekrutment, terhitung riwayat bekerja (jika anda udah pernah bekerja sebelumnya).

2. Portofolio (Riwayat Kerja)

Dalam beberapa perusahaan atau instansi, mereka perlu sadar apakah anda cukup skillful dalam bidang tertentu, dan ini dibuktikan dengan portofolio. Kamu sanggup mencantumkan portofolio layaknya pernah bekerja dimana, dan apa achievement yang pernah anda dapatkan sepanjang bekerja disana. Atau anda terhitung sanggup menjelaskan karya-karya anda yang mengenai dengan profesi tertentu, perumpamaan pernah mengakibatkan proses penghitungan keuangan otomatis manfaatkan microsoft excel, yang kemudian file berikut mendapat penghargaan dari lembaga yang manfaatkan proses tersebut.

3. Copy Ijazah (yang dilegalisir)

Salah satu syarat bekerja kebanyakan berbentuk anda diminta untuk udah lulus jenjang pendidikan, khusus entah itu SMA, SMK, atau kuliah. Dan ini perlu ditandai dengan menunjukan Copy Ijazah (bukan ijazah asli), sanggup berwarna atau foto copy yang dilegalisasi oleh pihak sekolah.

4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Untuk beberapa instansi, lebih-lebih lembaga milk Negara, seorang pelamar perlu menambahkan syarat tertentu/khusus saat melamar pekerjaan, salah satunya adalah Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK. Kita mengenal ini sebagai Surat Tanda Berkelakuan Baik, yang mengindikasikan bahwa kita tidak cacat secara hukum (tidak pernah dipidana, atau melakukan segala hal yang melanggar hukum, sepanjang kita hidup sampai mengakibatkan lamaran pekerjaan.

5. Surat Keterangan Sehat

Untuk beberapa industri dan lembaga pemerintahan, kadang perlu sertakan surat keterangan sehat dari Dokter, surat ini sanggup kalian dapatkan setelah meniti serangkaian medical check up.

6. Sertifikat Keahlian

Untuk menunjukkan bahwa anda memang piawai dalam melakukan sebuah pekerjaan atau bidang tertentu, beberapa lembaga kadang meminta anda menunjukan sebuah sertifikat yang menjelaskan kompetensi tersebut. Untuk mendapatkan sertifikat ini anda sanggup mengikuti kursus yang diselenggarakan oleh lembaga negara sampai lembaga swasta.

7. Pas Foto Terbaru

Kami udah mengakibatkan artikel tentang “Foto Di Lamaran Kerja, Bagusnya Kayak Gimana Sih?” memuat tentang tepat foto yang diperlukan untuk melamar pekerjaan, terhitung ukuran, dan warna latar belakang untuk masing-masing lembaga atau perusahaan yang mengidamkan anda tuju. Pastikan anda tidak lupa melampirkannya, biarpun kadang tepat foto ini terhitung udah masuk ke dalam Curriculum Vitae.

8. Surat Pengantar / Rekomendasi

Di beberapa peluang yang berbeda, seseorang sanggup melamar pekerjaan gara-gara mendapatkan anjuran dari karyawan yang lebih pernah bekerja disana. Nah untuk menunjukan bahwa anda merupakan orang yang direkomendasikan, anda sanggup terhitung sertakan surat pengantar atau rekomedasi ini.

Contoh CV Tulis Tangan yang Lengkap Agar Dilirik HRD

jobsinswede – Tak sedikit orang yang tetap bingung langkah membuat contoh CV tulis tangan yang lengkap supaya dapat dilirik oleh rekruter. Curriculum Vitae atau CV adalah keliru satu kualifikasi untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Anda dambakan.
Beberapa perusahaan mewajibkan pelamar kerja untuk membuat CV tulis tangan supaya dapat menilai cii-ciri atau cii-ciri berasal dari tulisan orang tersebut. Pembuatan CV biasanya dilakukan lewat laptop atau komputer, tapi sejumlah perusahaan lebih menentukan CV tulis tangan yang memuat informasi lengkap para pelamar kerja.

Jika Anda penasaran, liat 8 perumpamaan CV tulis tangan yang dapat menarik perhatian HRD.

Pengertian CV

CV tulis tangan merupakan wujud surat yang ditulis tangan pelamar kerja kepada orang atau karyawan perusahaan yang dapat mengimbuhkan pekerjaan. Jenis kertas yang dipakai yakni kertas folio atau kertas ukuran A4 dan ditulis memanfaatkan pulpen bertinta hitam supaya tulisan terkesan rapi dan jelas.

Daftar riwayat hidup jenis ini memuat informasi perlu mengenai kandidat, layaknya identitas diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan termasuk passion didalam bekerja di sebuah perusahaan.

Ketentuan Membuat CV

Di didalam pembuatan CV tulis tangan, terdapat lebih dari satu hal yang perlu dilihat untuk jauhi kekeliruan yang fatal, selanjutnya penjelasannya.

• Siapkan kertas CV sebanyak bisa saja untuk melatih tulisan Anda.
• Pastikan kertas CV terhindar berasal dari noda, kotoran, atau lecek.
• Pastikan tulisan Anda ringan dibaca, Anda dapat meminta tolong keluarga untuk membaca CV dan menilai apakah tulisan udah rapi atau tidak.
• Hindari pemanfaatan tipe-x yang terlalu berlebih gara-gara membuat CV Anda tidak enak dipandang mata.
• Selalu memanfaatkan bahasa yang baik dan benar. Hindari pemilihan kata atau kata-kata yang sulit untuk dimengerti pembaca.

Cara Membuat CV Tulis Tangan

Setelah sadar ketentuan membuat CV tulis tangan, mari belajar berbarengan langkah membuatnya. Simak langkah-langkahnya di bawah ini.

• Sediakan kertas folio dan pulpen berwarna hitam.
• Gunakan bahasa yang ringan dimengerti dan termasuk singkat tapi padat.\
• Mulai tuliskan CV bersama melengkapi information diri yang meliputi nama panjang, alamat rumah, nomer HP, pendidikan, dan lain-lain.
• Tuliskan pengalaman organisasi dan pekerjaan.
• Tuliskan skill atau kemampuan yang Anda kuasai.
• Jika sudah, pastikan informasi yang Anda tulis udah tepat dan tidak ada kekeliruan didalam tulisan.

Contoh CV Tulis Tangan yang Lengkap

Dilansir berasal dari beraneka sumber, selanjutnya 8 perumpamaan CV tulis tangan yang dapat Anda jadikan sebagai referensi.

Hati-Hati, Ini Pertanyaan Jebakan berasal dari HRD waktu Interview Kerja

jobsinswede – Interview adalah keliru satu tahapan yang wajib di lewati waktu bakal melamar pekerjaan. Bagi yang baru pertama kali melamar kerja, peristiwa ini sudah pasti membawa dampak jantung berdebar. Betapa tidak, anda bakal berhadapan bersama dengan Manajer HRD dan timnya yang sudah sarat pengalaman di dalam merekrut karyawan. Bahkan, untuk menguji kandidat mereka terkadang melontarkan pertanyaan yang berupa jebakan.

Jebakan? Jangan kuatir dulu. Pertanyaan layaknya ini memang cuma keliru satu langkah tim HRD untuk menggali lebih di dalam mengenai kepribadianmu. Jika anda sudah mempersiapkan diri bersama dengan baik, mestinya proses interview bakal terjadi bersama dengan lancar.

Baiklah, sekarang kira-kira apa saja pertanyaan jebakan berasal dari HRD pada waktu interview kerja?

Berikut ini sebagian pertanyaan jebakan dan bagaimana menjawabnya.

1. Sebutkan Kekuatan dan Kekuranganmu

Jawab saja bersama dengan jujur. Lebih baik kembali sebutkan kekurangan anda disertai usaha anda untuk mengatasinya. Kalau bisa, usaha ini yang sudah anda lakukan. Jangan baru hanyalah ide. Kalau anda sudah melakukan, nanti bakal ditanya, bagaimana hasilnya. Ceritakan saja.

Untuk sanggup menjawab pertanyaan ini bersama dengan lancar, coba anda laksanakan analisa SWOT mengenai dirimu. Ingat SWOT ‘kan?
Strengths, apa saja kapabilitas dan keunggulanmu. Jadi, ini berasal dari sisi internal anda sendiri. Contohnya, anda enteng bergaul, detail di dalam laksanakan analisa, pandai matematika, fasih berbahasa Inggris, dan seterusnya.

Weaknesses atau yang jadi kekurangan dan kelemahanmu di di dalam dirimu. Misalnya, sukar bangun pagi, enteng beralih perhatian, sukar bekerja di keramaian, atau silahkan anda tambahkan.

Opportunities adalah aspek yang tersedia di luar, yang anda memandang sanggup jadi peluang. Misalnya, anda punya banyak teman, media sosialmu punya banyak followers, dan sebagainya.

Threats adalah aspek yang termasuk berada di luar dan sanggup jadi ancaman untuk dirimu. Contohnya, banyaknya lulusan berasal dari program belajar yang anda pilih semasa kuliah, dan silahkan anda tambahkan lagi.

Analisa SWOT benar-benar membantu anda untuk mengetahui dirimu sendiri. Jika anda sanggup fasih bertutur mengenai dirimu, dan menjawab bersama dengan jujur—termasuk solusi yang sudah anda laksanakan untuk mengatasi masalahmu, ini bakal jadi poin positif.

2. Alasan Melamar di Perusahaan Ini

Di sini, tim HRD ingin menguji pengetahuanmu mengenai perusahaan yang anda lamar, mengukur seberapa antusias anda untuk bekerja di perusahaan, termasuk menilai apakah karakteristikmu sudah cocok bersama dengan syarat-syarat yang dibutuhkan. Maka, sebelum interview, laksanakan riset mengenai perusahaan yang anda lamar. Klik situs perusahaan dan baca beraneka berita terkait. Lalu, siapkan jawaban mengapa anda punya passion untuk bekerja di perusahaan itu, cocok bersama dengan posisi yang anda lamar.

3. Kamu Lima Tahun ke Depan

Dalam lima tahun ke depan, layaknya apa kariermu? Sudah jadi supervisor, atau manajer? HRD bertanya ini, dikarenakan mereka ingin mengetahui apakah anda termasuk orang yang visioner atau tidak. Perusahaan lebih senang jikalau anda punya rencana karier. Bukan sekadar anda asal bekerja.

4. Apa Kontribusi yang Akan Kamu Berikan kepada Perusahaan

Pertanyaan layaknya ini kebanyakan nampak waktu mendekati akhir sesi wawancara. Tujuan HRD adalah untuk mengetahui bagaimana anda menilai dirimu sendiri, dan sejauh mana anda menilai dirimu sanggup berguna bagi perusahaan.

5. Mengapa Perusahaan Harus Menerima Kamu

Beri jawaban yang sanggup memastikan HRD bahwa anda dan skills yang anda miliki, termasuk pengalaman kerja sebelumnya (kalau anda sudah dulu bekerja), bakal benar-benar berguna bagi perusahaan. Kamu sanggup menceritakan, bagaimana anda bakal manfaatkan skills selanjutnya saat sudah diterima bekerja.

6. Berapa Gaji yang Diinginkan

Sebelumnya tentu anda wajib mengkalkulasi berapa ongkos untuk mencukupi kebutuhan hidupmu. Makan, minum, kontrak rumah, transportasi, bayar listrik, PAM, pulsa, menabung sekurang-kurangnya 10% berasal dari total gajimu, dan sebagainya. Hitung bersama dengan detail. Apalagi jikalau anda sudah berkeluarga, atau ingin segera berkeluarga. Itulah perkiraan gaji yang anda inginkan.

Lalu, anda termasuk sanggup browsing di Google untuk mencari mengetahui berapa kisaran gaji pada posisi yang anda inginkan. Informasi selanjutnya tersebar di mana-mana. Ini sanggup jadi rujukanmu saat negosiasi mengenai gaji.

Selebihnya tentu anda sanggup mempertimbangkan berasal dari hasil wawancara apakah anda memadai berharga bagi perusahaan tersebut. Dari situ anda sanggup memberikan ke tim HRD berapa besaran gaji yang anda inginkan.

7. Apakah Kamu Ada Pertanyaan

Ini pertanyaan pamungkas HRD pada akhir sesi interview kerja . Jangan menjawab, anda tidak tersedia pertanyaan. Semuanya informasi sudah cukup. Jangan. Ajukan pertanyaan yang membuktikan anda sungguh ingin join bersama dengan perusahaan. Jadi, manfaatkan peristiwa selanjutnya untuk membuktikan antusiasmu.

Itulah sebagian pertanyaan jebakan berasal dari HRD waktu interview kerja. Pelajari, dan persiapkan jawabanmu. Kalau anda ingin melalui wawancara kerja bersama dengan yakin diri dan sukses, cobain deh ikutan kursus QuBisa “Strategi Lolos Interview”. Di sini, kalian bakal dapetin tips-tips keren membuat ngeladenin beraneka macam pertanyaan wawancara, plus kiat sehingga sanggup membuat kesan positif membuat para perekrut. Dengan ikuti kursus ini, kalian bakal lebih siap membuat berkompetisi di dunia kerja yang super kompetitif.

Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV yang Baik dan Contohnya

CV merupakan berkas lamaran kerja yang perlu di dalam sistem melamar kerja dan tetap diminta oleh perusahaan. Ini menjadi screening awal HRD untuk menentukan apakah anda cocok bersama kualifikasi yang diminta perusahaan atau tidak.

Pengalaman kerja di dalam CV adalah tidak benar satu anggota yang penting. Dengan Info ini, HRD bisa menyaksikan di perusahaan mana saja anda pernah bekerja, apakah anda sering berganti-ganti pekerjaan, kesesuaian pengalaman bersama posisi yang anda lamar, dan pencapaian yang pernah anda dapatkan terhadap pekerjaan sebelumnya.

Menulis pengalaman kerja di CV tidak bisa dilaksanakan asal-asalan. Kamu wajib menentukan pengalaman mana saja yang bisa tingkatkan nilai dan cocok posisi yang anda lamar. Kalau anda tetap bingung bagaimana langkah menulis pengalaman kerja di CV, yuk kita bahas dan studi bareng!

Tips menulis pengalaman kerja di CV

Sebelum masuk ke perumpamaan penulisan, kita lihat pernah yuk lebih dari satu tips menuliskan pengalaman kerja di CV selanjutnya ini.

1. Pengalaman terbaru ditulis di paling atas
Pertama, tuliskan pengalaman kerja bersama format kronologi terbalik. Kronologi terbalik adalah menceritakan pengalaman berasal dari akhir ke awal. Jadi, pengalaman terbaru di tulis di paling atas dan pengalaman yang lebih awal ditulis di bawahnya.

Misalnya, anda pernah kerja di 3 perusahaan terhadap th. 2018, 2020, dan 2021. Maka, pengalaman di th. 2021 dituliskan di paling atas, selanjutnya 2020 di alur kedua, dan 2018 terakhir. Menulis pengalaman bersama format ini menunjang perekrut menyaksikan pengalaman kerja terbaru dan paling relevan bersama posisi yang dilamar.

Contoh:

Dwi, pernah bekerja sebagai Copywriter terhadap th. 2018–2020 dan menjadi Social Media Specialist terhadap th. 2020 sampai sementara ini. Maka, penulisan bersama kronologi terbalik adalah sebagai berikut:

Melakukan riset mendalam untuk sumber konten yang kredibel
Membuat rencana konten bulanan untuk Instagram, TikTok, dan YouTube
Bekerja sama bersama tim design di dalam pembuatan visual asset untuk diunggah di sarana sosial

Membuat copy untuk tagline, iklan, dan konten Instagram, TikTok, serta LinkedIn
Bekerja sama bersama tim pemasaran dan merek creation untuk mengembangkan kiat promosi yang efektif
Meningkatkan Instagram engagement rate sebesar 20% di dalam sementara satu bulan
Nah, kurang lebih penulisannya layaknya perumpamaan di atas. Jadi, pengalaman bekerja terbaru ditulis di paling atas ya. Lalu pengalaman sebelumnya ikuti di bawahnya.

2. Tulis pengalaman kerja yang relevan bersama posisi yang dilamar

Bagi anda yang telah lama bekerja dan mempunyai pengalaman yang banyak, mungkin anda berpikir untuk menulis semuanya. Namun, tidak semua pengalaman kerja wajib anda tulis di CV. Lalu, berapa banyak pengalaman yang wajib ditulis? Tulis pengalaman terbaru dan relevan bersama lowongan atau posisi yang anda lamar sehingga memberi tambahan nilai tambah dan CV-mu tidak sangat penuh.

Misalnya, anda mempunyai 6 pengalaman kerja yang berbeda, coba menentukan dan tuliskan pengalaman kerja yang terbaru dan paling relevan bersama posisi yang anda lamar. Misal berasal dari 6, ternyata ada 3 pengalaman yang cocok, anda cukup menuliskan 3 saja.

Perekrut atau HRD tidak membaca CV kita secara mendalam, tapi secara singkat untuk mendapat Info yang dibutuhkan. Dari satu iklan lowongan pekerjaan saja, HRD bisa menerima ratusan CV. Karena ada banyak CV yang wajib di-review, menjadi mereka membacanya bersama cepat sehingga anda tidak wajib menulis semua pengalaman di CV, ya!

3. Tuliskan gambaran pekerjaan bersama bullet point

Saat menuliskan gambaran pekerjaan, lebih baik anda menulisnya bersama bullet point, bukan paragraf. Banyak orang yang menulis gambaran pekerjaan mereka di dalam bentuk paragraf sehingga terlihat panjang dan bertele-tele. Selain itu, HRD termasuk sukar paham gambaran tersebut.

Maka berasal dari itu, lebih baik anda menulisnya di dalam bentuk poin-poin yang ringkas, jelas, dan enteng dimengerti HRD.

Dari satu job title, mungkin anda jalankan beraneka pekerjaan, tapi tidak wajib menulis semua gambaran pekerjaan di CV. Dilansir berasal dari zety.com, anda bisa menuliskan 3–6 bullet point untuk tiap tiap pengalaman kerja yang anda tulis. Jangan sangat sedikit, tapi termasuk jangan sangat banyak.

Contoh menceritakan gambaran pekerjaan di dalam bullet point:

Membuat 10 aplikasi di dalam 1 tahun

Mengembangkan kiat pemasaran baru dan tingkatkan penjualan sebesar 15% terhadap Q1
Menulis 15 artikel yang SEO friendly tiap tiap minggu
Tuliskan kata-kata kunci yang menarik perhatian perekrut di dalam tiap tiap gambaran pekerjaan. Misalnya: Membuat, meningkatkan, mengembangkan, menganalisis, dan lainnya. Sertakan termasuk pekerjaan yang mempunyai hasil terukur bersama angka untuk menonjolkan pencapaianmu.

4. Cek ulang teliti penulisan

Ketika telah selesai menuliskan semua pengalaman di CV yang anda buat, jangan lupa untuk mengecek ulang semuanya, ya. Pastikan kata-kata yang anda tuliskan enteng dimengerti dan tidak ada kekeliruan penulisan atau typo. Ini termasuk bisa tunjukkan bahwa anda adalah calon karyawan yang rapi dan teliti.

5. Tulis bersama jujur

Setiap orang pasti idamkan menulis CV yang menarik dan terlihat sempurna sehingga kesempatan di terima di pekerjaan yang anda impikan makin lama besar. Tapi, nggak wajib berbohong di dalam menulis pengalaman kerjamu dan Info lainnya di CV. Jika HRD atau perekrut paham anda memalsukan pengalaman atau th. bekerja, anda bisa gagal untuk di terima di perusahaan selanjutnya dan mengakibatkan kerusakan reputasimu. Maka berasal dari itu, tuliskan pengalaman kerja selanjutnya bersama jujur, ya!

Mungkin ada yang bertanya-tanya, bagaimana bersama fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman kerja sama sekali?

Jangan khawatir, jikalau anda adalah fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman, anda bisa menulis pengalaman lain. Kamu pasti mempunyai pengalaman organisasi atau magang, KKN, atau PKL, ‘kan? Nah, anda bisa kok menceritakan pengalaman sementara magang (internship) di kolom pengalaman kerja di dalam CV. Tapi, jangan lupa untuk menuliskan posisi anda sebagai intern, ya!

Kalau anda nggak pernah magang, anda termasuk bisa menuliskan pengalaman organisasi yang anda mempunyai sementara kuliah atau SMA/SMK. Pengalaman organisasi termasuk bisa menyatakan kebolehan yang anda mempunyai layaknya leadership, komunikasi, perencanaan, teamwork, dan lainnya.

Ini Cara Membuat CV di Ponsel Anda

SEBELUM memasuki dunia kerja, pemahaman dasar berkenaan penyusunan Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar menjadi langkah awal yang penting. CV merupakan dokumen kunci yang digunakan para pelamar kerja untuk menampilkan prestasi akademis dan profesional mereka kepada calon pemberi kerja.

Pembuatan CV bisa dilaksanakan bersama enteng lewat pemanfaatan laptop atau ponsel. Tidak cuma itu, sistem penyusunan CV yang efisien bisa dilaksanakan secara daring maupun luring, ikuti pertumbuhan teknologi yang makin lama pesat.

Dalam masa digital ini, kemudahan di dalam menyebabkan CV ikut di dukung oleh pertumbuhan teknologi. Meskipun begitu, wajib diperhatikan bahwa penyusunan CV termasuk wajib mencermati format yang cocok sehingga bisa menarik perhatian Human Resources Department (HRD).

Maka berasal dari itu, bagi para calon pekerja, perlu untuk paham dan ikuti arahan di dalam menyusun CV bersama baik dan benar sebelum akan melangkah di dalam dunia persaingan kerja.

Untuk menyebabkan CV lewat perangkat ponsel, terkandung lebih dari satu pilihan langkah yang bisa dipilih. Salah satu metode yang enteng dan praktis adalah bersama manfaatkan aplikasi yang telah sediakan template CV.

1. Unduh Aplikasi WPS Office di ponsel

Mulailah bersama mengunduh dan menginstal aplikasi WPS Office di perangkat HP anda lewat toko aplikasi yang tersedia.

2. Buka Tab ‘Templates’ di Aplikasi

Setelah sukses diunduh, membuka aplikasi WPS Office dan temukan tab ‘Templates’ yang terletak di anggota bawah aplikasi.

3. Pilih Kategori ‘Resume’

Di di dalam tab ‘Templates’, carilah kategori yang berjudul ‘Resume’ dan klik terhadap opsi tersebut.

4. Pilih Template CV

Dalam kategori ‘Resume’, menentukan template CV yang cocok bersama preferensi kamu. Disarankan menentukan template gratis yang tidak mempunyai watermark atau berlambang berlian.

5. Isi Data Sesuai Kebutuhan

Setelah menentukan template, mulailah mengganti isian kolom bersama knowledge diri kamu, termasuk Info akademik dan pengalaman kerja. Pastikan untuk mengganti Info yang telah ada cocok bersama profil kamu.

6. Sesuaikan Tiap Kolom

Untuk memenuhi kebutuhan tertentu kamu, aplikasi WPS Office memungkinkan anda untuk mengatur kolom CV bersama tingkatkan atau menguranginya cocok keinginan.

7. Tambahkan Foto Jika Diperlukan

Jika diakui perlu, tambahkan foto diri terhadap template CV. Pastikan foto yang anda menentukan cocok bersama standar profesionalitas.

8. Periksa dan Simpan CV

Sebelum menyimpan CV, pastikan semua knowledge telah diisi bersama lengkap dan benar. Setelah itu, simpan dokumen selanjutnya di dalam format yang diinginkan.

Canva bisa menjadi solusi yang efisien untuk menyebabkan CV langsung berasal dari ponsel. Berikut adalah arahan langkah demi langkah untuk menyebabkan CV bersama enteng manfaatkan aplikasi Canva di perangkat seluler Anda.

1. Unduh Aplikasi Canva di Ponsel Anda

Mulailah bersama mengunduh aplikasi Canva berasal dari toko aplikasi HP Anda. Pastikan aplikasi yang diunduh adalah versi terbaru untuk memastikan akses ke fitur-fitur terbaru.

2. Buka Tab ‘Templates’ di Bagian Bawah

Setelah aplikasi terbuka, arahkan perhatian Anda ke anggota bawah layar dan klik tab ‘Templates’ untuk terhubung beraneka pilihan template yang tersedia.

3. Temukan dan Pilih Kategori ‘Resume’

Selanjutnya, cari kategori ‘Resume’ bersama menggulir atau manfaatkan kolom pencarian. Anda termasuk bisa mengklik langsung terhadap opsi ‘Resume’ untuk mempermudah pencarian.

4. Pilih Template yang Sesuai

Jelajahi beraneka template CV yang ditawarkan. Manfaatkan fitur filter untuk menyaring opsi berdasarkan tema atau jenis yang cocok bersama preferensi Anda. Pastikan untuk menentukan template yang gratis dan tidak mempunyai label ‘Pro’ untuk menghindari cost tambahan.

5. Personalisasi Data

Setelah menemukan template yang diinginkan, gantilah isian kolom bersama knowledge spesial Anda. Isilah bersama Info akademis, pengalaman kerja, keterampilan, dan knowledge relevan lainnya.

6. Sesuaikan Kolom cocok Kebutuhan

Tidak semua CV mempunyai susunan yang sama. Sesuaikan kolom dan anggota template cocok bersama kebutuhan Anda. Tambahkan atau mengurangi kolom cocok bersama Info yang idamkan Anda tampilkan.

7. Tambahkan Foto Jika Diperlukan

Jika Anda menentukan untuk sertakan foto di dalam CV, ada opsi untuk menambahkannya cocok template. Pastikan foto yang Anda menentukan cocok bersama suasana profesional dan format yang diinginkan.

8. Periksa dan Unduh

Sebelum menyimpan CV, pastikan semua knowledge yang dimasukkan telah lengkap dan benar. Setelah itu, klik tombol unduh atau simpan yang ada di aplikasi Canva.

16 Cara Membuat CV yang Menarik sehingga Dipanggil oleh Rekruter

Tidak sukar menarik perhatian rekruter sehingga dipanggil interview, asalkan anda mempelajari bagaimana langkah menyebabkan CV yang menarik berasal dari Glints di dalam artikel ini.

Terkadang, tim HRD perusahaan cuma butuh sementara 10 detik untuk menilai CV seseorang apakah layak untuk dipanggil wawancara.

Nah, lewat tips jitu berasal dari Glints di bawah ini, anda mempunyai kesempatan besar untuk dipanggil interview lewat CV yang ciamik.

Yuk, lihat pembahasannya di bawah ini!

1. Buat CV singkat, padat dan jelas

Mengutip The Guardian, CV yang bagus adalah CV yang singkat, padat, dan paham ringkasannya sehingga tidak membingungkan recruiter.

Usahakan, bikin CV-mu seringkas mungkin, jangan sampai lebih berasal dari dua halaman.

Masukkan data-data spesial bersama paham dan singkat di tiap tiap kolomnya. Jika idamkan memasukkan gambaran diri, usahakan tonjolkan kelebihan-kelebihanmu sehingga tidak sangat panjang lebar.

Sebisa mungkin, tulis termasuk di dalam bentuk bullet points, sehingga lebih enteng dibaca oleh rekruter.

2. Cantumkan pengalaman yang relevan

Cara sesudah itu untuk menyebabkan CV yang menarik adalah memilah pengalaman-pengalaman yang idamkan dimasukkan.

Pastikan pengalaman selanjutnya membawa relevansi yang tinggi terhadap posisi yang sedang anda lamar.

Sebagai contoh, anda idamkan melamar untuk posisi graphic designer. Nah, anda sempat merintis proyek desain untuk menyebabkan logo perusahaan A sebelumnya.

Pengalaman selanjutnya bisa anda masukkan ke di dalam CV sehingga meraih nilai and berasal dari rekruter.

Bagi fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman, bisa memasukkan hard skill atau soft skill yang dikuasai selama masa kuliah.

3. Gunakan kata-kata yang membawa power

Pada hakikatnya, langkah terbaik di dalam menyebabkan CV yang menarik adalah mencermati kata-kata yang idamkan digunakan.

Pastikan menentukan kata-kata yang membawa power atau kekuatan. Sebab, dilansir berasal dari Top Universities, kata-kata yang dipilih di dalam CV bisa berpengaruh terhadap penilaian recruiter.

Lalu, apa yang dimaksud bersama kata-kata yang membawa kekuatan? Singkatnya, daripada manfaatkan kata”pekerja keras” anda bisa manfaatkan kata “kreatif“.

Seperti yang kita ketahui, kata “pekerja keras” sering dipakai dan kadang waktu menyebabkan HRD suntuk melihatnya.

Coba bayangkan jikalau anda manfaatkan kata layaknya “kreatif“. Maka, otomatis HRD dapat melihatmu sebagai orang bersama kreativitas tinggi dan bisa mengembangkan perusahaan ke depannya.

Jadi, pastikan menentukan kata-kata yang tepat, ya, untuk dimasukkan ke di dalam CV.

4. Cek tata bahasa

CV-mu ditulis bersama bhs apa? Indonesia atau Inggris? Bahasa apa pun yang anda pilih, pastikan bahwa CV anda bebas berasal dari typo dan kekeliruan grammar.

Untuk mengantisipasi kekeliruan grammar, typo, dan lain-lain, anda bisa membaca ulang secara perlahan-lahan atau meminta perlindungan temanmu.

5. Pakai font profesional

Cara ini mungkin terdengar sepele, tapi di dalam menyebabkan CV yang menarik, pastikan font yang digunakan terlihat profesional, bukan font yang sembarangan yang sukar dibaca.

Pada dasarnya, font yang sering digunakan di dalam menyebabkan CV adalah Times New Roman, Arial atau Calibri.

Selain itu, dilansir berasal dari CV Library, font-nya berukuran pada 10 sampai 12 point. Pemilihan font sangat perlu sehingga tidak menyebabkan perekrut pusing sementara membaca.

6. Cantumkan kontak yang aktif

Hal yang kadang waktu dilupakan pencari kerja di dalam menyebabkan CV adalah mereka mencantumkan nomor handphone atau e-mail yang kebetulan jarang dipakai, lebih-lebih tidak aktif.

Padahal, kontak di dalam CV perlu bagi rekruter untuk menghubungi kandidat jikalau lolos ke langkah selanjutnya.

Oleh sebab itu, pastikan anda mencantumkan nomor handphone yang aktif, begitu termasuk bersama email.

Untuk email, jangan sampai memberi tambahan nama e-mail yang terdengar aneh layaknya [email protected] dan lain-lain.

Gunakan e-mail yang terlihat profesional bersama manfaatkan namamu sendiri.

7. Cantumkan skills yang dimiliki

Selain mencantumkan pengalaman yang relevan, langkah lain untuk menyebabkan CV yang menarik adalah memasukkan skills yang anda miliki.

Skills ini pasti saja wajib cocok bersama posisi yang anda lamar. Kalau kebetulan anda mempunyai beraneka style kemampuan, pastikan anda cuma memasukkan yang sangat relevan bersama posisi yang dilamar.

Misalnya, anda melamar untuk posisi SEO Specialist. Mungkin, anda bisa memasukkan skill layaknya SEO, SEM, content writer, copywriter, dan lain-lain.

Jadi, rekruter makin lama percaya dapat kualitasmu dan mereka paham apakah anda kandidat yang tepat atau bukan.

Selain itu, hard skill yang anda masukkan itu termasuk bisa menjadi keyword yang berguna sehingga anda enteng ditemukan oleh rekruter sementara mereka melacak kandidat di LinkedIn, lho.

8. Tulis kontak di header

Bukan cuma menuliskan kontak yang aktif, menurut Indeed sebaiknya anda menulis kontak di anggota paling atas. Jadi, keterangan nama, nomor telepon, dan e-mail sebaiknya di header.

Tujuannya sehingga rekruter enteng mengetahui anda dan langsung paham langkah menghubungimu tanpa wajib melacak di di dalam CV.

Selain itu, sebaiknya jangan memberi tambahan judul CV-mu bersama “Curriculum Vitae” sebab cuma makan tempat. Sebaiknya, anda langsung tulis namamu saja sebagai “judul” dokumen.

9. Tulis pencapaian

Salah satu langkah menyebabkan CV yang bisa anda praktikkan adalah mencantumkan beraneka pencapaian yang pernah anda mempunyai di pekerjaan-pekerjaan sebelumnya.

Sampaikan pencapaian di dalam CV yang relevan bersama posisi yang anda lamar, ya. Dengan menyatakan pencapaian apa saja yang pernah anda dapat, perusahaan menjadi lebih percaya untuk merekrutmu.

Namun, jikalau anda baru saja lulus, bisa mencantumkan pencapaianmu di bidang akademis.

10. Buat nama file secara profesional

Cara sesudah itu yang wajib anda mencermati ketika menyebabkan CV adalah mencermati penamaan file. Buatlah CV bersama nama file yang profesional tapi jelas.

Sebaiknya, nama dokumen untuk CV menggambarkan identitasmu. Namanya bisa sesederhana CV-Heri Anton.

Setelah itu, pastikan anda menyimpannya di dalam bentuk PDF, jikalau perusahaan meminta format khusus.

Sebab, secara format dapat lebih enteng dibaca dan bisa dibuka di semua perangkat. Jadi, kesempatan eror termasuk lebih kecil.

11. Pakai angka

Jika di dalam CV-mu banyak memuat bilangan, manfaatkan lambang angka untuk mendeskripsikannya, alih-alih menuliskannya bersama huruf.

Dengan jalankan ini, anda dapat menghemat ruang di dalam dokumen. Mungkin langkah menyebabkan CV layaknya ini sering diakui remeh oleh banyak orang.

Padahal, bersama menuliskan angka maka perekrut termasuk dapat lebih enteng di dalam membacanya daripada ditulis bersama huruf.

12. Gunakan bullet point

Saat anda menuliskan berkenaan pengalaman kerja atau skill yang dimiliki, sebaiknya manfaatkan bullet point.

Sebaiknya anda menghindari penulisan di dalam bentuk paragraf yang panjang sebab sukar dibaca.

Dengan manfaatkan bullet point tentunya bisa memudahkan perekrut di dalam paham CV-mu. Kamu bisa menyaksikan perumpamaan di bawah ini.

13. Lihat CV orang lain sebagai referensi

Jangan ragu untuk menjadikan CV orang lain sebagai referensimu. Dengan mempunyai banyak referensi, tentunya dapat lebih enteng bagimu untuk menyebabkan rancangan CV yang diinginkan.

Kamu bisa menyaksikan CV rekan yang telah lebih berpengalaman. Hal selanjutnya tentunya dapat menunjang anda di dalam melacak gagasan di dalam menyebabkan CV yang terbukti menarik perhatian rekruter.

14. Gunakan template

Jika anda tetap mengalami kesulitan di dalam menentukan langkah menyebabkan CV, tidak ada salahnya untuk manfaatkan template. Saat ini telah ada banyak template CV yang bisa anda manfaatkan secara gratis.

Kamu bisa menentukan template yang mempunyai desain atau susunan yang cocok bersama keinginanmu. Membuat CV lewat template termasuk sangat enteng dan praktis.

Kabar baiknya, Glints sediakan template CV gratis yang bisa anda download dan edit, lho! Poles CV anda dan dapatkan pekerjaan impianmu bersama klik tombol di bawah!

15. Baca berulang-ulang sebelum akan mengirimkannya

Ada satu perihal yang wajib anda jalankan sebelum akan mengirimkan CV ke perusahaan, yaitu membacanya berulang-ulang.

Hal yang satu ini dapat membantumu untuk menemukan kekeliruan ejaan atau lebih-lebih kekeliruan tata bahasa. Apalagi, jikalau anda menyebabkan CV di dalam bhs Inggris, wajib untuk mengecek ulang tata bahasanya sehingga tidak ada kesalahan.

Selain itu, anda termasuk wajib memeriksa ulang format penulisan untuk memastikan semua penulisannya selaras dan k0nsisten.

Perhatikan termasuk anggota paling atas berasal dari CV-mu. Tidak cuma foto, anda termasuk bisa memberi tambahan Info yang menarik terhadap anggota atas berasal dari CV.

Jadi, anggota paling atas CV bisa mempunyai power to impress sehingga perekrut bisa tertarik untuk membaca CV-mu lebih lanjut.

16. Minta orang lain membaca CV kamu

Tidak ada salahnya bagimu meminta perlindungan orang lain untuk membaca CV-mu dan meminta feedback berasal dari mereka.

Saat CV dibaca oleh orang lain umumnya dapat lebih enteng menemukan terdapatnya kekeliruan penulisan atau tata bahasa.

Selain itu, anda termasuk bisa perhitungkan masukannya terhadap CV-mu dan memperbaiki anggota yang menurut mereka tetap kurang menarik.

Itu dia 16 langkah yang bisa anda terapkan di dalam menyebabkan CV yang menarik. Langsung coba praktikkan, yuk!

CV-mu telah siap? Langsung saja lamar ke perusahaan yang anda mau. Cek beraneka lowongan kerja terbaru di Glints, yuk!

Contoh CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Resume yang baik dan akurat dapat menjadi perhatian tertentu bagi manajer perusahaan dan personel SDM sebagai penerima karyawan baru
Curriculum Vitae (CV) atau resume bisa dikatakan sebagai senjata pertama di dalam berburu pekerjaan. Hal ini sebab resume yang kita kirimkan merupakan perihal pertama yang dipertimbangkan dan bisa menentukan kesan pertama departemen SDM perusahaan.

Resume yang baik dan akurat dapat menjadi perhatian tertentu bagi manajer perusahaan dan personel SDM sebagai penerima karyawan baru. Berdasarkan resume kamu, perusahaan dapat memeriksa apakah anda cocok untuk wawancara berikutnya.

Dalam posting ini, anda dapat studi bagaimana menulis resume yang baik dan benar terkait terhadap style pekerjaan yang anda lamar. Dimulai bersama perumpamaan beraneka style resume, sampai isi resume, langkah menulisnya, dan tips dan kiat untuk menyebabkan resume anda lebih kuat untuk melamar pekerjaan impian.

Pengertian Curriculum Vitae

CV adalah singkatan berasal dari Curriculum Vitae, yang berasal berasal dari bhs Latin dan artinya perjalanan hidup saya. Oleh sebab itu, resume dikatakan sebagai Info berkenaan kehidupan seseorang.

Dalam konteks pekerjaan, resume adalah file yang memuat ringkasan Info berkenaan identitas anda dan pencapaian hidupmu, terasa berasal dari pendidikan sampai pencapaian. Resume yang baik bisa memastikan perekrut bahwa anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. Oleh sebab itu, untuk menyebabkan resume yang tepat, anda wajib perhitungkan aspek-aspek penting.

Aspek Penting di dalam CV Lamaran Kerja

Cantumkan knowledge diri secukupnya
Tergantung terhadap bidang pekerjaan kamu, kamumungkin diminta untuk sertakan Info spesial lengkap ke resume. Namun, jikalau tidak ada beberapa syarat tertentu untuk menggambarkan knowledge spesial yang lengkap, cuma yang relevan yang wajib dipertimbangkan.

Ruang terbatas sementara menulis resume, menjadi anda wajib memasukkan knowledge yang cukup berkenaan diri sehingga efektif. Jika anda lulusan baru dan tidak mempunyai pengalaman kerja, mulailah bersama memberi tambahan Info identitas spesial layaknya nama, tanggal lahir (usia), style kelamin, dan dua latar belakang pendidikan terakhir.

Tulis keahlian sejujur-jujurnya

Peringkat keterampilan sementara menulis resume sering dilebih-lebihkan untuk meraih perhatian perusahaan. Apa yang banyak orang tidak sadari, bagaimanapun, adalah bahwa keterampilan yang mereka masukkan ke di dalam resume mereka dapat dievaluasi kemudian.

Biasanya keterampilan yang anda tulis diuji sebelum akan anda sangat bergabung bersama perusahaan. Ini tunjukkan apakah penilaian keahlian selanjutnya faktual dan objektif. Jadi sementara menulis resume yang bagus, jujurlah berkenaan keahlianmu.

Jika keterampilan anda belum cukup baik untuk pekerjaan yang anda lamar, coba untuk tingkatkan keterampilan anda khususnya dahulu sebelum akan mengirimkan resume ke perusahaan yang berbeda.

Menjelaskan teliti pengalaman

Rincian pengalaman yang dimaksud adalah sistem yang wajib diikuti sebelum akan mendaftar ke perusahaan tertentu. Jika anda baru saja lulus berasal dari perguruan tinggi atau baru saja berhenti berasal dari pekerjaan, anda mungkin tidak wajib menjelaskannya.

Namun, jikalau anda mempunyai banyak sementara sebelum akan meraih pekerjaan, ada baiknya untuk menyatakan secara singkat hasil positif yang telah dicapai.

Jika anda tidak jalankan kesibukan pra-kerja di sementara luang, coba isi sementara bersama hal-hal positif layaknya mahjong ways 3 bergabung bersama komunitas atau organisasi, menjadi sukarelawan di suatu acara, atau berpartisipasi di dalam pelatihan pra-kerja tertentu. Ini pasti dapat membuatmu lebih berharga sebagai kandidat.

Contoh CV pertama ini adalah style CV bersama desain yang simpel dan clean. Resume ini bisa bersama enteng dibikin di program Microsoft Word atau program serupa. Jenis resume ini cocok untuk orang yang terasa tidak nyaman menyebabkan resume bersama banyak desain warna dan membayar jasa penulisan resume profesional.

Contoh CV Lamaran Kerja yang Menarik

Komposisi isi CV yang baik telah dibahas secara gamblang. Nah, sekarang waktunya anda mengaplikasikan beberapa langkah menyebabkan CV yang menarik. Kalau anda tetap bingung dan butuh gagasan CV, lihat baik-baik perumpamaan CV berikut.

CV selanjutnya sangat menonjol berasal dari faktor tata letak dan pilihan warnanya. Sesuai bersama keahlian pelamar yaitu ilustrasi dan desain grafis, ia tak menyia-nyiakan untuk “menyulap” CV-nya. Kalau anda tidak benar satu yang mempunyai keahlian tersebut.

Membuat resume yang menarik tidak wajib muluk. Cukup tampil beda berasal dari yang lain. Seperti resume di atas. Hanya gabungan warna yang lembut dan elegan serta layout yang unik menyebabkan CV menarik.

Dapatkan Info Lowongan pekerjaan berasal dari semua dunia

Hadiri job fair kita dan temukan kesempatan karir mu!
Mempertemukan para pemberi kerja terbaik berasal dari beraneka industri untuk bersua bersama para pencari kerja. Pelajari bagaimana kita menunjang menemukan kesempatan terbaik untuk karir mu!

Lowongan Terbaru

Lowongan Kerja Staff Toko di Eranthe Florie & Oemah Refleksi – Jakarta
Dibutuhkan
Staff Toko
Eranthe Florie & Oemah Refleksi
2 – 2.8 Juta + Bonus
SMA / SMK
0 – 2 Tahun
Jakarta Utara

Lowongan Kerja Staff Kemitraan di Nia Baby & Rene Baby – Jakarta
Dibutuhkan
Staff Kemitraan
Nia Baby & Rene Baby
Kompetitif
S1 / D4
1 – 2 Tahun
Jabodetabek

Lowongan Kerja Tailor/Penjahit di PT. Manson Melody Retail (Levi’s Brand Partner) – Jakarta
Dibutuhkan
Tailor/Penjahit
PT. Manson Melody Retail (Levi’s Brand Partner)
Kompetitif
SMA / SMK
0 – 2 Tahun
Jakarta Selatan

Lowongan Kerja Butcher di Jakarta Fruit Market Pluit – Jakarta
Dibutuhkan
Butcher
Jakarta Fruit Market Pluit
Kompetitif
SMA / SMK
1 – 2 Tahun
Jakarta Utara

Lowongan Kerja Cleaning Service di Pop My Nail – Jakarta
Dibutuhkan
Cleaning Service
Pop My Nail
Kompetitif
SMA/K
0 – 2 Tahun
Jakarta Utara

Lowongan Kerja Caretaker / Perawat Anak di Junior Jamboree Daycae – Jakarta
Dibutuhkan
Caretaker/ Perawat Anak
Junior Jamboree Daycae
3.5 – 4 Juta
SMA / SMK
1 – 2 Tahun
Jakarta Utara

Lowongan Kerja HR Recruitment/ Recruiter di PT. Mandiri Daya Andalan – Jakarta
Dibutuhkan
HR Recruitment/ Recruiter
PT. Mandiri Daya Andalan
Kompetitif
S1 / D4
1 – 2 Tahun
Jabodetabek

Lowongan Kerja Kasir – Shopekeeper di Beer Boss Indonesia – Jakarta
Dibutuhkan
Kasir – Shopekeeper
Beer Boss Indonesia
Kompetitif
SMA / SMK
1 – 2 Tahun
Jakarta Selatan

Lowongan Kerja Video Content Creator di Kyoree Official – Jakarta
Dibutuhkan
Video Content Creator
Kyoree Official
Kompetitif
SMA / SMK
1 – 2 Tahun
Jabodetabek

Lowongan Kerja Social Media Specialist di Myluxebags – Jakarta
Dibutuhkan https://www.esposmartfashion.com/
Social Media Specialist
Myluxebags
3 – 5 Juta
SMA/K – S1/D4
0 – 2 Tahun
Jakarta Barat

Pengertian Lowongan Kerja

jobsinswede – Menurut KBBI Lowongan pekerjaan ialah lapangan kerja yang ada untuk beberapa pencari pekerjaan.

Apa Itu Lowongan Kerja?

Lowongan pekerjaan ialah sesuatu informasi yang dikeluarkan oleh organisasi atau perusahaan yang cari pegawai baru untuk isi posisi tertentu.

Umumnya, informasi itu berisi persyaratan dan syarat yang perlu dipenuhi dengan calon pegawai, seperti kwalifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kekuatan yang lain.

Lowongan pekerjaan ialah posisi tugas yang tidak berisi, hingga organisasi atau perusahaan cari seorang untuk mewakilkan posisi itu.

Maknanya, lowongan pekerjaan itu ialah lowongan yang kosong, baik karena perputaran yang selalu terjadi di dunia kerja atau karena pengembangan perusahaan

Maka di satu segi, lowongan itu mungkin sudah dikosongkan karena siapa saja yang menimpatinya sudah dipropagandakan dalam organisasi.

Langkah Cari Lowongan Kerja

Mencari kerja baru ialah cara penting saat raih keberhasilan profesi. Tetapi, kadangkala cari lowongan pekerjaan yang sesuai ketertarikan dan kwalifikasi kita dapat jadi pekerjaan yang melawan. Untuk menolong Anda saat cari lowongan pekerjaan, berikut sejumlah panduan yang bisa Anda ikutinya:

1. Pakai Mesin Pencarian Online

Langkah awal yang bisa Anda kerjakan ialah memakai mesin perayap online seperti Google. Tuliskan keyword yang berkaitan dengan tipe tugas yang Anda harapkan, seperti “lowongan pekerjaan di bagian IT” atau “kerja separuh waktu di Jakarta.” Mesin perayap akan tampilkan banyak website yang berisi lowongan pekerjaan yang mungkin pas untuk Anda.

2. Situs Website Pencarian Kerja

Ada beberapa website roulette yang khusus sediakan informasi mengenai lowongan pekerjaan. Contoh-contoh website itu ialah JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Karier.com. Anda bisa membuat akun di website ini dan isi profile Anda dengan informasi yang berkaitan, hingga perusahaan atau perekrut bisa temukan Anda secara gampang.

3. Jaringan dan Media Sosial

Gunakan jaringan individu dan sosial media Anda. Beritahukan rekan, keluarga, atau kenalan Anda jika Anda mencari tugas. Mereka mungkin mempunyai informasi mengenai lowongan pekerjaan yang belum sempat dipublikasi dengan luas. Disamping itu, perlebar jaringan Anda dengan meng ikuti group atau komune professional di sosial media seperti LinkedIn. Dalam group ini, Anda bisa meluaskan jaringan Anda dan memperoleh informasi mengenai lowongan pekerjaan yang berkaitan.

4. Web Perusahaan

Banyak beberapa perusahaan menerbitkan lowongan pekerjaan di website sah mereka. Datangi website perusahaan yang Anda meminati langsung dan mencari sisi yang terkait dengan profesi atau lowongan pekerjaan. Umumnya, beberapa perusahaan ini mempunyai halaman khusus yang berisi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang ada.

5. Job Fair dan Acara Profesi

Hadiri job fair atau acara profesi yang diselenggarakan di kota Anda. Pada acara ini, Anda bisa berjumpa secara langsung dengan perwakilan perusahaan dan mengirim lamaran tugas Anda. Sering, perusahaan akan melangsungkan interviu langsung pada tempat atau memberi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang ada.

6. Kontak Agen Pencarian Kerja

Bila Anda ingin memperoleh kontribusi selanjutnya, Anda bisa mengontak agen pencari pekerjaan atau perusahaan recruitment. Mereka akan menolong menyamakan kwalifikasi Anda dengan lowongan pekerjaan yang tepat.

Ingat-ingatlah jika mencari kerja memerlukan waktu dan kesabaran. Perlu dikenang jika saat cari lowongan pekerjaan, Anda harus menyiapkan beberapa dokumen seperti CV (Curriculum Vitae) dan surat lamaran kerja yang memikat. Janganlah lupa untuk meng ikuti perintah yang diberi oleh perusahaan pada proses registrasi.

Pramono Tidak Ingin Membuat Jakarta Seperti Dubai, RK Sebutkan Kota Modern Dunia

jobsinswede – Akan cagub Jakarta dari PDIP, Pramono Anung, tidak ingin membuat Jakarta seperti Ibu Kota Uni Emirat Arab, Dubai. Akan cagub dari KIM plus, Ridwan Kamil (RK), malah memandang Dubai telah jadi deskripsi kota masa datang di semua dunia.
“Ya jika saat ini konotasi modern itu di dunia, ya memang refleksinya ke Dubai,” jelas RK di tempat tinggal bekas Gubernur Jakarta, Sutiyoso, Bekasi, Kamis (12/9/2024).

Pramono Janji Ingin Nyalakan Kembali RPTRA Bila Dipilih di Pilgub Jakarta
RK memandang sekarang ini usaha membuat giant sea wall sebagai penghambat banjir air laut dirasa masyarakat daerah Jakarta Utara (Jakut). RK minta pemaknaan Jakarta seperti Dubai itu disaksikan sebagai deskripsi kota saat depan.

“Jadi bukan tidak sederhanakan kalimatnya, pointnya ialah tujuan pembangunan giant sea wall itu ialah pro masyarakat kecil. Untuk agar tidak ada banjir karena memiliki bentuk menjadi teritori modern, hanya itu,” sebutkan RK.

Pramono Janji Benahi Jakarta Dari Hal Kecil: Saya Tidak Membuat Seperti Dubai
Sudah diketahui, Pramono Anung berkemauan untuk menuntaskan masalah Jakarta dimulai dari hal kecil. Ia sebelumnya sempat menyentuh malas janjikan hal yang berlebihan ke masyarakat Jakarta termasuk membuat Jakarta seperti Dubai.

“Saya serius untuk menuntaskan masalah Jakarta, lebih memajukan masyarakat Jakarta dan saya tidak muluk-muluk. Contohnya membuat seperti Dubai, itu nggak. Tapi saya akan mengawali dengan beberapa hal yang kecil apa yang menjadi masalah warga di bawah,” kata Pramono selesai mendatangi maklumat Rumah Bersama-sama di Gedung Joang 45, Menteng, Jakarta Pusat pada Rabu (11/9).